有没有一种可能，hr有人数考核

相当一部分公司是这个样子的

现在的hr太挑了，豪横得很

你就把你薪资待遇，五险一金啥的都问问清楚，入职后做啥也问问

形象不过关？靠脸吃饭？

这话说的，不合适就让人去，难道别人的时间就不是时间，不尊重人还有理了？

真的，这种不少！上来问你是来应聘的嚒？我都想骂娘，难不成我来相亲^_^^_^

把没有去掉

真的吗？这种的直接走就行了？

您这话说的，首先是公司让人家去的，简历通过了筛选，进入技术面试，关键自我介绍完了，直接没有进入技术面试就被pass了，那干嘛不直接简历筛选的时候直接pass简历呢，何必浪费大家时间，双向选择好歹要尊重一下吧，都没有进行技术面试，那你让我大老远跑过来，路费时间就不说了，首先心情就很不好吧，这种纯属就是刷kpi