这种事情多发生点就好了，那样国家才会看到问题。最根本原因是工资不到位自然招不到人

求职有求职的考量，招聘有招聘的要求。说白了还是票子

为什么会招不到人呢？你们招的是什么人才呀？泱泱上千万人口的城市，你居然说招不出人.那就是企业公司自己的问题了

一直招不到第一人事是否清楚用人部门实际需求点，第二面试量是否够，第三面试通过却没有录取率过高是否有做薪资调研，不管薪资高低都有招不到人的情况，包括招聘整个过程给应聘者的感觉都很重要，可以多想想多沟通

工资是市场决定的

职业错配嘛

招啥

就是说呀

不在

你在上海吗