❗️运营人才薪酬出炉！看看你在的城市可拿多少吧。 谈薪酬既敏感，又关系职场人日常，每天在公司不方便谈更不能谈薪酬，除了家里和亲人谈一谈或者甚至都不谈。那么我们今天就在这里聊一聊去年的薪酬数据，看看究竟。 （如图3）除西安外，其他城市3-5年及5-10年经验的运营岗位薪酬涨幅相对明显，中高端岗位的薪酬涨幅拉升了整体薪酬涨幅。 一线城市中（如图1），北京、上海3年以上经验的运营类岗位薪酬有10％左右的提升，相对较平缓；广州5-10年的岗位薪酬（如图2）有明显的上涨。 （如图2）杭州运营类岗位薪酬与深圳基本持平；其他新一线城市5年以上的岗位薪酬重合度较高，没有形成明显的薪酬梯度。 （如图3）除西安外，其他城市3-5年及5-10年经验的运营岗位薪酬涨幅相对明显，中高端岗位的薪酬涨幅拉升了整体薪酬涨幅。 总体而言：新一线城市10年以上经验的运营薪酬与5-10年重合度较高，没有形成明显的薪酬梯度。对此你怎么看？ #话说职场# #未来5年新职业人才需求# #企业转型# #职业技能# #运营人才是如何“诞生”的?#