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柏霖 广东/75620部队/智联特约主播
❗️反了!一线城市比新一线城市工资高50% 相关人力资源平台资料透露:一线和新一线城市的人才,越资深,薪酬差距越大。 来一起看下下图1数据,细品身后的人力资源市场。 数据显示:一线及新一线城市(下图2为一线城市/新一线城市名单)不同岗位程序员平均薪酬差异相对不明显,但随着工作年限的增加,薪酬间的差异开始逐渐显现,对于有3年以上经验的程序员来说,这个差异超过10% 。 同时, 10年以上经验的后端工程师、软件工程师及运维的薪酬,在一线及新一线城市的差距最大。一线城市比新一线城市薪酬高出50%左右。 对于看了下方数据信息后的你,会如何决定今后的职业发展呢?有可能从新一线城市往一线城市靠拢吗? #职业转型# #一线城市# #新一线城市# #全国最低工资标准出炉# #程序员#

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❗️10年经验程序员被降薪!你会考虑转什么岗位? 据相关招聘平台数据透露:一线城市中,北京、上海、深圳的薪酬在稳步地上涨,广州3-5年及5-10年工作经验的薪酬涨幅相对较明显,但薪酬与其他一线城市仍有差距。 新一线城市中,杭州的薪酬水平与一线城市薪酬水平基本持平,10年以上的岗位薪酬弹性变得更大,从33k-52k涨到39k-60k。 新一线城市中3年以下经验程序员薪酬没有很明显的差异,3年以上经验的程序员薪酬会逐渐地拉开差距。 苏州10年以上的岗位薪酬下降了10%左右,其他城市10年以上岗位均有不同程度的涨幅。 (面对工龄更久的岗位出现降薪这件事!你会怎么看,你会选择做程序员吗?如果你考虑转岗,那什么岗位会是你的首选吗?) #话说职场# #职业发展##如何提高职业技能# #什么岗位工资高# #企业数字化# #企业如何提高办公效能

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❗️这数据太香了:深圳/西安市场岗疯狂涨薪了! 最近相关招聘平台出具几组数据,不得不令人瞠目结舌,数据汇总:深圳、西安10年以上市场薪酬涨幅较大,新一线城市5年以上市场岗位薪酬没有拉开距离。 (如图1)一线城市及杭州的市场岗位,随着工作年限的增加,薪酬变化相对明显;苏州、南京、成都等新一线城市5年以上的市场类岗位薪酬没有拉开距离(如图2)。 对比2020年(如图3),一线城市市场类岗位薪酬相对平稳,基本持平;新一线城市中,西安5年以上市场类人才的薪酬涨幅较明显。 从各项数据可以看出,合重要城市的市场岗的重视度越来越高,从对工作年限来看,企业对市场岗的重视度会更偏向工作年限。 问题来了!有一些市场鬼才,工作1-2年业绩几百万的?怎么说?!企业得发多少工资? #企业转型# #话说职场# #职业技能# #企业如何提高办公效能# #岗位技能培训# #市场#

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❗️深圳产品经理待遇竟 不如杭州!我瞬间不平衡了…… 去年有一个在杭州的产品经理朋友发工资,吓死我,有一种离开深圳,拥抱杭州的赶脚。 对于她给我反馈的待遇福利的确充满诱惑,不过我还是抱着好奇心去调查了一翻。 据相关招聘平台数据反馈(如下图1):2021年产品类岗位平均薪酬上涨10%左右;北京、广州、深圳等城市不同工作经验的产品岗位薪酬范围变化相对平缓;上海、南京、西安等城市1年以下的岗位薪酬涨幅较明显。 一线城市中,除广州外,不同年限的薪酬平缓上涨,广州10年以上产品岗位薪酬低于其他一线城市薪酬(如下图2)。 新一线城市中,杭州3年以上的产品岗位薪酬已超过深圳,其他新一线城市10年以上的产品岗位出现不同程度的波动(如下图3)。 朋友!看到这里你作何感想?有没有去杭州的冲动呢? #话说职场# #产品经理# #产品运营# #深圳vs杭州# #发工资# #杭州# #深圳#

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一线城市

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#一线城市生存日记#如果不是为了挣钱,谁还愿意来一线城市呢

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#校园树洞#我只向往一线城市,宁愿在一线城市吃苦

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