#如何做好向上管理#对你领导的管理分为三个方面：一工作情绪管理，二做事风格管理，三闹钟管理。 工作情绪管理的意思是对事不对人，即使老板给你下发的指令你认为不合理，也要从多角度去揣摩、辨别其深层原因，而不要带任何的负面情绪。 做事风格管理是主动向你老板希望的做事风格靠拢，不越级不邀功，工作节奏和汇报节奏符合老板偏好。 闹钟管理是指对老板分派下来的任务，要及时研究所需资源，懂得在项目进行的不同时期不同阶段象闹钟一样提醒老板、向老板索要相应的管理资源、外部支撑力量。