#努力找工作#仓储小白的心得： 从高纬度看待小白，首先建立起最基本的信任～这也是管理建立领导力首冲的第一个阵地 所以家人们、同事们经常告诉我们要好好工作的目的跟意义，只是被简化而已，顺成耳旁风 但是工作中需要有一个精神的支柱，来帮助小白踏上职业道路上的第一步！企业文化首当其冲，但经常落地的却是师徒情戏、同门师兄、同一批进场，背离了职业生涯道路上的企业文化、以及小白的精神文化食粮！ 让大家十几年都摸不到管理的大门，更不用说是领导力！ 企业紧盯为客户服务至上，而不是利润第一，越是靠近客户，你的利润越是最大化！ 中层需要拆分客户的反馈，不断优化生产以及产品，来牵动整个系统！ 中层越是靠近员工，你的领导力越能体现～ 中层越是解决问题～那只能就是管理 这是一个不断优化循序渐进的过程！ 所以综合以上来说～小白目标就是完成工作，高质量、超预期也就是创新型的要完成自己的工作，累积自己的经验，对应未来的领导力而拆分！ 活在当下、既来之则安之、选一行做一行：这是小白基础工作最前提的前提 干的还行～玩的干～真tm爽～这是进阶的表现 你这样干不行～不听拉倒早晚出事～这家伙干活不行～这是越界升级的表现～这里就需要有精神支柱做地盘～不然就会出现瓶颈，而小白缺浑然不知～一只这样迷茫走下去～即便放了管理者也会感叹：还不如当个普工容易！ 不知道我说的能明白么？希望做普工的都有一颗不当将军的兵不是好士兵的状态来转化这里的文化，也希望能看眼前的路该如何进行！ 加油～活在职场