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环境一般
对于新人并不友好,因为有可能你的上级也是刚来几个月,很多东西也不是很清楚,要自己摸索。薪资待遇一般,每月销售任务分配不合理,完不成指标是别想拿到绩效提成的!班主任岗位就是最基层的销售岗,每天会被客服主管中心主任还有你的老师催业绩拿人头,还被排名发群,片区二十多人每月能完成业绩的人就几个,对,就几个人!电话完不成业绩任务完不成还要被领导私信被要求无偿加班!

艺朝艺夕教育科技集团有限公司

4.1分

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环境一般,同事很nice,KPI严格。 客服岗位待过几个月(类似于销售),对业绩要求很明确

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没有完不成的业绩,只有完不成业绩的人

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总体上来说,普普通通,业绩压力挺大的,虽然是销售行业,但业绩给予不合理,入职几个月的业绩要求就很大,不然就扣钱

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实习了半年,工作环境还可以,同事也不错,每月都有一次团建,对员工方面到还算是可以。但是业绩压力非常大,每月完不成业绩不能休双休,管理层比较混乱,单校校长和主管双重管理,说是老员工带新员工,实际上老员工每个月还忙着自己的业绩,没时间带新人,所以说新人去了几个月就是给公司带去新资源了,新资源用完之后,差不多就是新人被辞职的时候了。新人都是3个月实习期,实习期完不成业绩不能转正,只能离开。成为正式员工之后,如果连续三个月完不成业绩也是要拜拜的。还有他们的外教资质........就不多说了

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工作环境,每时每刻6个摄像头对着你。各种销售业绩要求,完不成就损你,没意思

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环境一般,KPI严格。 销售业绩压力大,每月每周甚至每天都有业绩指标压力,部门之间互相pk

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经常加班。 每天考核电话量,完不成业绩会加班。是电话销售

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裙带关系,等级分明,KPI严格。 业绩要求严格,业绩压力大。完不成指标会很难受,适合有销售能力的人才。

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