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崔文彬
北京/北京联合大学
#打工人的日常#所有的面试问题都可以归结为这3类: 1)事实性问题:自我介绍、为什么跳槽? 这类问题主要涉及求职者的性格、习惯及价值观等,更多关注求职者自身。 2)陈述性问题:你觉得产品经理需要具备哪些能力? 你觉得什么样的产品算作一款成功的产品? 这类问题主要考察求职者关于某个问题的看法和思路,更多关注求职者的思路。 3)案例性问题:你介绍一下你做的项目? 我看你有做过XXX,你能具体说一下工作细节嘛? 这类问题主要考察求职者在以往工作经历中的表现,更多的关注求职者的行为结果。
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#面试经验谈#所有的面试问题都可以归结为这3类: 1)事实性问题:自我介绍、为什么跳槽? 这类问题主要涉及求职者的性格、习惯及价值观等,更多关注求职者自身。 2)陈述性问题:你觉得产品经理需要具备哪些能力?你觉得什么样的产品算作一款成功的产品? 这类问题主要考察求职者关于某个问题的看法和思路,更多关注求职者的思路。 3)案例性问题:你介绍一下你做的项目? 我看你有做过XXX,你能具体说一下工作细节嘛? 这类问题主要考察求职者在以往工作经历中的表现,更多的关注求职者的行为结果。 关于我: 企业管理顾问,多家企业首席人才官 资深求职私教,职业规划师 【简历设计】—精细诊断简历误区,系统增强通关能力 【职业定位】—明确能力矩阵,识别行业环境,定位最佳发展路径 【面试辅导】—1V1模拟面试,精准解构面试要点,系统指导面试通关 【求职私教】—精准明确职业定位,订制个人身价增值路径,设计高效求职路线
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