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职Q活动运营官 北京网聘咨询有限公司 / 产品经理 21-07-14

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陕西省建筑设计研究院(集团)有限公司 / 建筑设计师
需要展示你的思维能力而不是展示你有多勤快多热心
21-07-14
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菏泽万森新材料有限公司 / 储备管理
尽量不要,做好本职工作就好了!上一份工作简直太深有体会了
21-07-14
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苏州众拓自动化科技有限公司 / 机械设计
看情(钱)况!
21-07-15
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吉林省中科仪自动化设备有限公司 / 内勤
这要看所属工作岗位吧,有些岗位是要靠业绩说话的,即使很努力的表现自己也没用,但有些岗位是在公司后勤服务的,很难通过绩效体现,这个时候可能就要学会表现自己了,要不然你所做的工作很难被发现!
21-07-14
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大连万科物业服务有限公司 / 片区经理
表现的方式很多,例如:1、无事献殷勤的表现,会慢慢把自己孤立了,结果就是即使领导不劝退,自己也呆不下去了。2、工作能力的体现,面面俱到即使刻意追求完美,但业绩突出,只会让你越来越好。业绩好你就是王者。否则你如何都是青铜
21-07-14
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北京海泰龙 / 后勤助理
低调!做好自己的工作是第一位的
21-07-14
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托普朗宁(北京)教育科技有限公司 / 大区总经理
这个问题可以看自身的条件,如果你是一个比较喜欢挑战的人,那我支持主动表现,职场不是看谁的面子或者讨好所有人,而是在恰当的机会下表现自己的长处,当然不是抢功,要主动提出解决方案,用行动拿结果。如果你是一个比较内向,喜欢平淡生活的,那就做一个本职工作突出的优秀员工。随着职场的工作丰富,人的挑战心理会变弱,所以趁着年轻表现一下,争取更多的学习机会是件好事,千万不要说做好本职,领导不会主动发掘你的价值的
21-07-16
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北京陶然花园酒店 / 人资行政主管
需要,所谓会哭的孩子有奶吃,但不要太过刻意!但该说明自己的价值的时候还要是要自己争取!
21-07-15
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柳州市基隆汽车城 / 法律服务
应区分是否是自己职责范围之内的事情。
21-07-14
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杭州磐宁科技有限公司 / 天猫运营
做人要低调,做事要高调! 职场是小团体的碰撞,加强自身核心竞争力,使自己能力快速提升! 不用刻意表现,但该表现的时候当仁不让,一切用实力说话!
21-07-14
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