#那些年入职的坑#刚离职。于是在某招聘网上刷了一下工作并没有投简历。但是有一个。有主动打电话联系我招聘说是服务老顾客的一个工作内容。说实习期是5k到7k转正7k到1万2，周末双休，因为我之前是996。（早九晚九一个星期上六天。）我感觉双休我就挺向往的。于是我就进去了这是一家某保险综合金融销售公司。怀揣着有好的发展好的方向努力工作，努力赚钱生活的目标去的刚开我并没有察觉和面试说的不一样。后面才知道这就是一个业务员就是一个卖保险的，但是后面又说到薪资什么的，说佣金非常的高，又是周末双休。整个团体非常的积极向上。于是我还是进行了五天的培训，终于入职了，但大概一个多星期吧，感觉越来越有点不对劲，每天8:30-11:30会有个早会是维持两个多小时的。天天就是讲一些无关紧要的，努力赚钱等等的一些内容每天都是一样，随便下午就是自由的跑业务时间，实习期的我，天天都要去找人说保险理念，做市场什么的刚开始我不知道找谁，不太愿意跑市场。然后我的师傅说可以从我的亲戚朋友开始。说成交不是唯一目的，主要就是练口才练技能。（其实就是。间接的推销。）于是我就这么被忽悠了。天天厚着老脸去找朋友说保险的重要保险的好。我开始感觉到有点像是洗脑了，每天开会都是讲述的保险有多重要，向我的话还是有定力的，但和我一起入职的小伙伴，经过科长的谈话，表面上说是。规划工作，当轮到我进去谈的时候我才知道人家是在问。：经过这几天的培训和一些专业课，你应该足够了解保险有多重要吧，你有没有想给自己或家人买一份呢？当时我的第一反应觉得确实是需要购买的一份保障嘛，但是不知道为什么我的心是感觉到隐隐的不安，于是找些借口就推脱了。那些和我一起入职的伙伴们有的买了2千多，有的买了9千和上万的听到这里，我感觉到越来越不对劲，于是隔了两天，我的主管又叫我去谈天了，说是问我半个月下来，感觉工作怎么样，最后：像我们做业务员的就是服务顾客，如果你自己都没有买一份保险有保障的，你怎么去说服顾客去买呢？我的主管跟我聊到这里的时候我都整个人都不耐烦了，紧接着又问到我的父母。说保险这个东西要趁早买，你也希望给你父母一个保障吧像人寿啊医疗险等等，我心里的疑问越来越大了，心里忍不住想天哪！这哪是招员工啊，这是招顾客吧！你在一个人招进来了，他的背后有他的亲戚朋友，按照这个趋势发展看看有多可怕！但我还是表面搪塞过去了，说会认真考虑和父母商量之后，随着就聊到发展我才知道。转正后是必须要带徒弟，也就是招聘员工所以他们的需求量还是非常大的，因为也有很多招进来的和我一样，发现这个套路干不了多久就走的。他们就是那种一颗一颗糖一颗一颗枣，慢慢地往里面带，所以说像有些只会越陷越深，第二天所有新人去开什么新人集训会，然后主要我们同事都是有家庭有孩子的，然后会上面就说教育险。说，像我们有家庭的身边认识的有孩子的这种教育险应该很好推，随着就介绍这个产品各种各种好，然后叫我们买，还说有好的方法就是比如开家长会呀和那些家长多沟通沟通教育险就很好卖。听到这里我的心就不淡定了，于是我马上拎着包就走了，当然这一行有成功的。我不完全否认保险行业。但是这个行业不是谁想做就能做的。让我感觉到他们招聘的不是员工是顾客，以发展好啊高薪等等一些噱头招聘进来，就算最后离职，在这培训里面几天的熏陶和两轮谈话下，肯定都会买上一份保险，随后发展到自己的家人朋友，因为刚开始入职是有要求的必须要出单。当然在这里大家就会问了，怎么出单出单的客流是哪些这个时候就是你身边的朋友家人亲戚了，所以我觉得这个是一个以我个人的角度看来当初招我的那个。（我师父）非常不负责任，现在想想还挺生气的，浪费了我。20天的时间。还有就是不出单没有任何工资的！！！（这个我完全不知道。）完全靠出单的佣金拿的，这个和之前联系我说的完全不一样，而且根据现有的劳动法只要工作都应该给相应的工资。所以说这个公司完全拿佣金没有底薪。我非常印象深刻的，就是培训的时候，有一个资深的讲师讲到：没错！我们就是做传销的，但是我们是合法的传销。所以，这是我工作这么多年以来，最惊心动魄的一次求职了太刺激了，当然这个行业有很多人的理解是不一样的这些只是我个人的理解，前一天，我的一个朋友和我说他的弟弟被别的业务员推一年四万多块钱的保费，来问我有要那么贵吗。保险确实重要，但是一定要买得适合自己的，像有些保险业务员，实际上性质1千多块钱。他可能为了自己的佣金更高给你这个险推一个，那个附加险加一个，到后面就是万把块钱，因为保险的时间年限交交，少则几年多则几十年，这些都是辛辛苦苦挣来的。如果是消费型的话，那就没有了，但如果是储蓄型的不出险（没有理赔过）可以返还，但是买保险就是人的一生不一定保证不会有一场大病不会出一场意外，所以一定要买适合自己的。这个行业像有能力的，在这业务上面这个工作模式完全适应的做得好的还是有个别的，但是没有销售能力跟这个业务能力的，我觉得还是不要去尝试做太磨人了。