人力资源公司招聘的几个“陷阱
       找工作注意别落入人力资源公司的“陷阱”
现在大家找工作基本上是有三种渠道:
1、去招聘网站，招聘网站一般是技术管理类求职人员多。
2、熟人介绍，亲戚朋友或者熟人以及同事工友相互介绍。
3、人力资源公司招聘派遣，今天重点说说人力资源公司招聘多数存在“陷阱”:
         现在好多企业一是为了短期临时用工方便 ；二是为了逃避给员工缴纳社保各种税费等问题，便会通过人力资源公司派遣劳务解决用工问题。所以现在人力资源公司是一个比较赚钱的行业。但有的人力资源公司转的是黑心钱，靠压榨劳动者的血汗而获得暴利。通过了解西安几个大企业被人力资源公司派遣的务工人员，主要是存在以下几点“陷阱”:
第一种:招工时只说好的方面，并夸大其词，没有的待遇设施也敢说有，签合同时条款不全，特别是对要从劳动者工资里扣除的费用合同里不写，也不会告诉你。譬如:每个月扣商业保险，扣入职介绍费等，扣多少？金额根据人力资源公司不同扣款金额也不一样。
第二种:同工不同酬，人力资源公司工作人员想尽快招到人，就会根据招聘进度发布不同的薪资标准，人员越难招聘，就会一天天提高招聘工资标准，但是不会超出他赚取的最低利润，特别是小时工，一周内有可能先入职的人员是15每小时，晚几天就是20每小时。人力资源公司工作人员为了赚取更多提成，在朋友圈、各种微信群夸大宣传。甚至发布公司有好多年轻漂亮姑娘、帅小伙在职的视频招聘，忽悠急于找对象的年轻人，等你入职以后放眼望去:各种失望后悔。人力资源公司多少都带有欺骗性，赚钱说白了是靠剥削工人每时、每天的工资，特别是学生工有可能一半的工资都让人力资源公司拿走了。
第三种:当你发现上当受骗以后，想离职没那么容易，首先是联系不上人力资源中介签字办手续，电话也不接，找也不好找，终于找到人了，各种刁难，最狠的就是你干了二十天，说没干够一个月扣工资，你干够一个月了又说没干够三个月扣工资，想方设法扣你的血汗钱。西安的速聘等几家公司就是这样。 
         当你要维权吧，人力资源公司已是狡兔三窟，你入职前就做好了应对你离职的各种可能。维权需要提供的包括合同、工资条等好多证明不给你提供，甚至有的和用工单位串通一起坑你没个够，所以说大家在找工作时一定要擦亮眼睛。尽量去网站应聘。