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猫头鹰的夏天 陕西/西北政法大学
#你觉得什么是稳定的工作#本人女,96年,25岁,今年刚结婚,18年7月本科毕业,目前物业公司小区收费员一名,月薪扣掉五险到手3400左右,感觉在这学不到什么,想了两条出路,一辞职考公务员,二换个轻松离家近的工作在职备考公务员,因为目前离公司上班就得一个小时,下班也无心学习,感觉时间比较紧张,而且自己学的文科工作不好找,想趁年轻拼一把进体制。最主要的顾虑是已婚未孕辞职备考压力大,且职位空窗期较长,如果考不上找工作还是比较难,在职请假考试面试不好请,备考公务员动力不足,想大家帮我出出主意。

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河南/河南大学
同样18年毕业,我还95年哎,也是工作两年,想考公务员发现好的岗位都要求应届生
21-06-10
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江苏/江西师范大学
同96年,18年毕业,今年刚结婚未孕
21-05-28
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小区收费员好干嘛?
23-04-11
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陕西/西北政法大学
现在的工作又实在干不下去
21-06-10
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陕西/西北政法大学
对啊,觉得现在都没有竞争力了
21-06-10
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陕西/西北政法大学
工作怎么样呢
21-06-10
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山东/辽宁中医药大学
那你可以边学边工作,不用辞职
21-05-25
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#求职日记#吐槽一下吧 2021年三月份在网上找的上海欧雅装饰材料有限公司外勤销售一职说好5000无责底薪➕开发预付款提成10%➕出差实报实销(月薪过万) 结果我四月份来了办理了入职 反正也没人培训什么的,反正每天就是自己自学 等了好久本部门的同事才回来 结果同事刚回来公司就说要业绩不好要 降低底薪➕高提成➕差路费不报销 然后逼走了招我过来的经理然后又用同样的方法逼走了我部门的同事,他们还好可以拿点赔偿 我就这样用我的40天见证整个过程,白白浪费40天 本来按照法律规定要多赔付我半个月工资的 但是他们说不可能给的,,走劳动仲裁又麻烦,,,我就只能哑巴吃黄连了, 希望在我之后选择的这家公司的朋友慎重慎重慎重

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#你好哇#99年出生的妹子,19年开始工作学的学前教育专业在幼儿园当了半年的主班老师后因觉得工资太少辞职,后来去了商场里当导购,8个月当上了店长,工资待遇都不错,但是换了领导和新领导干活干不一起去,工作状态和心情一直调整不过来,4月初辞职目前在家待业,比较惆怅很迷茫不知道自己会什么,能做什么,什么职业适合自己.

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#你觉得什么是稳定的工作#【你觉得什么是稳定的工作?】 亲爱的职友,在你心目中什么样的工作是“稳定的工作”呢? 每个人的经历不同,理想不同,追求的东西也不同,所以每个人对“稳定”的理解大概也会有不同 说说你心目中稳定的工作是什么样子的? 说说你愿意拥有一份稳定的工作吗? 说说你对待稳定的工作的态度及看法吧~

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#聊聊近期的面试频率#今天去面试了一家小型医药公司,面试的岗位是质管员,和人事主管很投缘很聊得来,从而得知很多公司的信息。其中最主要的信息是: 1.正副两位质量经理岗位被老板互换对调,原因是老板发现副经理比较适合做正经理,原先的正经理承受不了心理上的落差提出辞职。 2.人事主管本人之前被调去老板新开的公司任职,后来由于这边的公司人事主管辞职,被往回调。 3.任职公司质管经理的同岗位工作年限和经验不限。(这点我很迷,对于小白的我也是知道一定要有一定经验而不是随便就可以任职这些重要职位的。) 先不说工资待遇,光从这几点能反映出由老板管理员工这块极其不规范,全凭自己的主观判断,但凡有老板干涉管理员工和没有任何系统公司的体制,远不如大公司全盘交给专业职业经理人(或营运总监)管理来得规范。所以想要有相对稳定工作,还是得去拥有相对优越的企业文化和人性化的公司工作。当然,这里说的不排除那些老板很懂得经营管理员工的微小型公司。 所以我们在找工作面试时做的都是双向选择,不要因为急于求成去盲目选择不适合自己的公司,才能避免接下来一系列不必要的问题发生,也不会浪费个人和公司彼此的时间。

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#你觉得什么是稳定的工作#本人四十六,一直协助老公管理建筑工程后勤,现想独立找份工作,理想工作是幼儿园管理员,大学宿管阿姨,女保安,工资没要求,责任心特强,望介绍

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#你觉得什么是稳定的工作#97年的,毕业换了3份工作了,现在每个月也能存一万多,主要有二份工作,一个基础工作 一个开了几家网店,现在就是副业比主业赚的好一点,有时候就考虑要不要辞职什么!

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#你觉得什么是稳定的工作#1.在大企业,大公司工作,而且其财务和运营管理模式良好 2.自己喜欢自己所在的岗位 3.有足以支撑自己生活的工资,定期会加薪 4.升迁制度健全 5.公司员工中氛围良好

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#求职日记#3.12离职,中途3.23入职一家公司上了一天走了,4.10上了一天跑了,现在5.6入职一家,又想跑,找了两个月工作,确实找烦找累了。找不动了。主要是遇到一个各方面都喜欢的工作,因为自己的愚蠢薪资谈崩了。所以情绪低落好几天。后面看到现在入职这个公司双休离家近就去了。。。结果呢,给我试用期3500工资,当时我说太低了。别人说不知道我的能力。后面说试用期有提成。我说那还好。去了三天。发现项目都没得,怎么会有提成呢?我之前面试的公司至少给我试用期工资都是4000的,从来没得3500而且一个年级比我小没做过的都是试用期3500。。转正也才4000加提成。。我觉得我谈亏被忽悠了,因为有当时去面试状态不好,,又太想去上班了。。。所以就答应了。现在说下公司吧,公司年轻人很多,是做设计和安装的,我以前都是制造业上班,我年纪算小的,来了这里在我们部门年纪算大的了,除了两个领导,一个97的弟弟来了两年多,另外几个都是来了半年啊两个月,几天这样。包括我,然后就是部门有两个老员工要离职嘛。其他部门也有新人。就是流动性比较大嘛。还有就是部门领导,招我进去的那个人,男的,我感觉他一天咋咋呼呼的。整个部门一天嘻嘻哈哈的。还打闹。还骂脏话,口头禅就是那些脏话这种。开会时老板说话也带脏话。。。。就是比较粗鲁吧。。。。公司弹性打卡上班吧,9.30都可以这样。双休会加班,没加班工资,可以调休这样。因为有年纪比较大了,今年27,想找一个稳定的公司稳定下来,但是这里流动性比较大,,还出差这些。。。当时就是因为太想上班了,,,所以就来这里了。。现在也想上班,但是对这个不是特别满意,工作内容这些还好吧。。行业不是特别喜欢。在70.80后多的公司呆习惯了,,来公司第一天就是感觉,哇,好多年轻人啊。现在我不满意地方就是试用期工资低,才3500,给我给少了,第二个是公司流动性大,觉得不太稳定。第三个就是公司部门那些人比较粗鲁,一天嘻笑打闹。还爱说脏话。比较好就是离我近,上班时间可以9.30上班,6点下班。双休,转正4000+项目提成,一个项目2-3月完工才能提。。。那我工资不是很低了。。。我之前月入快有5000了。。。所以我应该先做到呢,还是一边做一边找,还是不耽误时间继续找??

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#你觉得什么是稳定的工作#88年的人,想找份稳定点的工作,能正常休息,按时上下班,偶尔可以加班,给交五险或五险一金,不想干销售了,干销售心累,压力也太大!

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