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何先生 生产部经理
#35岁的求职瓶颈#35岁的焦虑，对于很多中产阶级来说，35岁的危机感不仅来源于求职“天花板”，更有“上不去下不来”的发展困境和“上有老下有小”的生存压力。大家是怎么看待的？欢迎讨论
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#35岁的求职瓶颈#35岁被裁还不够焦虑，35岁实现财务自由更焦虑，还不如35岁自裁听起来轻松
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#职场聚焦#我们是“社会人”，就将不可避免的要接受别人的评价、审议、甚至是品头论足。 也许，就在同一时间点，有的人欣赏你，有的人怀疑你，也有的人贬低你。 这些重要吗？重要，其实，也不重要！ 归终，根本对你起影响作用的，是你内心对事物的那份笃定，以及你一直相信并乐意去创造、实现的那份美好…… 2021.5.7 黄不识
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#一线城市生存日记#每个人都需要感到： ·安全无忧 ·天生我才必有用 ·被父母和其他重要人士认可 ·在大多数情况下有价值感，感觉良好 自尊充足和自尊不足的人会采用截然不同的方式来满足这些需求。如果你自尊充足，就会充满自信，通过抗击或消除让你担惊受怕的事物来保持安全感。你会去积极解决问题，而非一味地忧心忡忡，你会想方设法地让周围人对你做出积极响应。你会直面人际冲突，而不是被动地等待它们自然消失。 相反，自尊匮乏会剥夺你的自信，让你感到无能为力，无法消除焦虑、解决人际纠纷或者规避风险。因为你质疑自己的能力，生活愈显艰难痛苦。你会抗拒改变，也会因此而焦虑不安。
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#年龄对找工作的影响大吗#我现在还没满28，出去找工作，有些公司都会说，你年纪也不小了，此处省略两百字
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#一线城市生存日记#将你的焦虑投射到团队的身上，往往适得其反。表达你与团队分担压力、和大家共同奋战，与表达你需要大家拿出好的结果以减轻你的压力，这二者之间的区别虽然微妙，收效却完全不同。
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