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山河入梦 浙江/三江学院
#求职日记#大清早上起来坐车坐了2个小时去面试，到了地方，大厅前台说是要公司发邀请码才能刷码上电梯。打电话联系人事说明了情况，人事非让我再去找前台让前台刷卡上来，语气吊的一笔。大老远的来都来，又回去找前台，人家还是坚持邀请码刷卡上电梯。我去年买了个表！！！什么猎豹公司，这是招人的态度？直接微信跟人事说走了，拉黑！公司是福佑卡车，我倒不是说这公司怎么样，最起码杭州这边很差劲。bdm岗位都这么对待你，基层员工不用去了，肯定不把你当人。这些年面试下来发现，越是小公司越恶心！
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#职场吐槽#昨天开完新媒体运营年度计划，老板对我计划各种不满意，这个部门就我一个人，他招的是专员做的是总监的活儿，下午找我谈话，让我选择，一是劝退，各种说我不合适，打击我自信心，二是问我兴趣和职业发展规划，选择公司其他岗位，因为公司普遍工资低，也都是打杂的工作，还要加班（没钱）说让我先做校长秘书，半年后做数据分析，我现在不知道怎么选。 因为年底不好找工作，再有我对以后工作规划也不清晰，想做新媒体又怕做不好，做行政人事又没啥工作经历，也不是很想做上一份产品和项目工作。求大家给点意见
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曾经的一个同事，我们同时，同职位从一家公司出来。后来，他找了一份总监的工作，虽然每份总监的工作任职时间只有一年，但是，我确实看到了他的收获。 后来，他接手了一个公司操盘，让我过去帮忙，前景描绘的真的不错，我也准备好了大干一场。可是去到之后，我发现，他是做官的，不是做事的。处于中层岗位的我，不去做做事，做业绩，收入就得不到提高。处在高位的他，不用干事，一个月就顶我几个月的收入。绩效出不来，他也不着急，天天悠哉的生活。 我实在受不了，就提出离开。他也给我好好的上了一课，他说：我的这个岗位如果你来做，以你的能力，肯定会会带着部门飞速发展，你的能力确实比我强，这个我承认，但是，以你的年龄，和任职资历，从这出去以后，很难找到一份满意的工作，你满意的工作，有可能人资小妹妹在筛选简历的时候就把你pass掉了，我不一样，我的简历上有丰富的部门管理经验，虽然所有的管理文件都是你帮我做的，但是，在做总监这个岗位我也认识了大量的人脉，我只要流露出我想换工作的想法，就会有很多朋友，老板，甚至人资打电话给我，给出不错的待遇，让我去任职。你就不同，你是做秒针，分针的，这就是命运，你说可笑不可笑，我们做的只是一份工作而已，这个世界上怀才不遇的人多了去了，干嘛那么拼命呢。 出来以后，我投的每一个公司给我的反应，确实如他说一模一样。 虽然，前路艰难，但是生活还要继续，难道我真的要去开滴滴，摆地摊去了吗？
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#求职日记#面试了两个，一个觉得不错，让我等入职邀请，还有一个挂羊头卖狗肉，面试的时候老板就给我画饼，我也没客气，我是找工作，不是找人给我画饼，后面人事告诉我不合适，我说我自己也觉得不合适！但是还是很感谢人事会告诉我不合适！
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今天面试了一个，谈的还行谈了大概差不多一个小时，人事之后是部门主管，谈的差不多部门主管问我什么时候可以上班，我说信息量太大我需要消化一下，然后部门主管说让我想好要来的话跟人事说，我想去，但是人事也没给我发入职邀请，我该不该跟人事说？
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#求职日记#30+的女士找工作太受歧视了 接到的电话基本来自保险公司 我知道那些所谓的文职，行政和售后部其实都是幌子 归根到底就是让我去卖保险 还有一些公司，年龄卡在30以下 原本以为自己还很年轻 现实给了我一万点暴击 30+其实比20出头更安稳，不会无故跳槽，还有经验和阅历，到底差在哪里
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30+的姐姐们，都去乘风破浪了，为什么临近30的女人找工作就要受到歧视，难道年龄真的就这么重要吗？
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本人女，33岁了，生了孩子，为了照顾孩子，想找一个适合妈妈能做的工作，目前是工程师，不喜欢现在的工作，孩子上幼儿园了，现在的工作也不能接送孩子，想换份工作，却很迷茫，不知道我这样的情况做什么工作合适
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今天去面试了一家公司，面试时候人事说我觉得你挺合适这个岗位的，说要和部门经理碰一下，会电话联系我，但是薪资待遇什么的都没跟我说，大家觉得有戏吗？如果明天还没给我打电话我能打电话过去问问吗？
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年前辞职!难道非要为了过年那点年终奖。 虽说今年疫情工作难做，但也微笑面对。
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#HR说#做销售12年，前后做过快销，休闲，调味品，截止到2021.3.19见了一个最奇葩的招聘，一个月4000米，开发一个客户奖励500，可想而知会是什么样？也许是我想多了！
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