首先，你思考的方向就错了，你的作品集不是给HR看的，但凡正规点的公司HR收到作品都是直接交到你将来的主管领导那里，HR比你更清楚只有你领导才知道你合不合适。HR只会评定你的品行、稳定度等等，不然一个岗位频繁更替也会影响人家KPI的。那领导看你看的是啥，会不会干和干的快不快。会不会干是作品的质说话，图形、配色、版式、字体，干的快不快在没当面试机之前就是量说话了，你这一个作品集就俩案例谁知道你是生手还是成手呀。况且咱也不是什么大触，案例也不是什么知名品牌或是大厂页面，一上来就能让人眼前一亮甚至直接晃瞎眼。量上再没有那不就显得太单薄了吗，一上来就吃亏了。再回答你前面的问题。要不要等就看你的经济实力，生活没问题可以等，下顿饭都没着落那就别抻着了。只要没转正提前三天打申请就可以离职，短期工作经历没必要写进工作经历里，所以你干或者不干在你下家看来是一样的。

说实话我做的设计还没有你好比你还差一些，但是我的工资都有五位数，你想一下你这样的技术是应该很好地找工作很好找了，只不过你要看准自己的方向和定位，还有一些碰到市场的一个行业的规模，还要参考一下城市北上广城市的价格这些都是好工作&好薪水的标准吧。

兄弟我跟你说啊，你做的是设计还算可以了，应该说算很不错了，关键是现在电商，现在这种设计是市场饱和了，你知道需要已经开始锐减了，你要找准自己的方向一个定位自己的强项，然后找一个处在上升期的一家公司才能够还能有一个好点的工作，而且你要看行业哪个行业比较挣钱，比如说化妆品，还有平面包装的

你现在找到了吗

在百度上搜索，中国十大招聘网站排行榜，在这些招聘网站上投递简历，打招呼，可以找工作

注册个微博号或其他某些号，积累到一定程度把自己的微营销成出名大v，一些设计广告就来了吧

背景色调一下

案例作品放的可能还是少了点，装饰内容强度有点压过内容主体，可能会给对方一种经验不多却包装过度的感觉。

他们公司要求是什么C4d啊？什么嗯嗯，什么乱七八糟的软件都要你会人家只是参考同行类的要求什么还有什么3D Max啊，这些东西都是虚的，你要不你只要会哪些，你只要会一点就可以了，人现在这个店，然后就这个设计行业开始在卷了，内卷了，他们的要求就那么高了，其实他们也不懂