#HR工作走心分享#短信可以是种通知、宣传，或者是结果的公告，它运用起来很简单，基本是人人都会用，但是时间长了，我们可能觉得这个短信没什么技术含量，或者干脆就没有短信这个环节，短信很重要，特别是你面试群体不一样的情况，短信的发送会有不同的效果，短信分为几种： 第一种是面试短信，你投递了简历，hr看到你的简历之后，觉得符合条件，然后他要通知你过来初试，初试通过之后在复试，他会选择什么方式，电话、短信，邮件，微信，这些是我们之前经常运用的通知方式，但是短信是其中最简单、便捷，成效快的一种方式。 第二种就是面试结果短信，你面试通过之后，hr会给你发一个短信告诉你成功通过面试，然后告知你之后该如何报道入职。 第三种就是平常的招聘宣传短信，告知公司正在招聘的哪些岗位，有没有意向，并且会附带公司的招聘号码和公司地址，让求职者随时可以电话咨询，起到宣传的作用。