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#点触科技面试经验#【点触科技的面试官更看重什么能力?】 面试官是一项目主管,看起来和我年纪也差不多大,但问问题很犀利,我回答有点僵硬,能明显感觉出来像是注了水,很多关键问题都回避或者含糊不清,应该是被看出来是恶补的成果…… 后面又谈了很多不是技术层面的东西,包括执行力、沟通能力、领导能力,而这些我都比较欠缺……他们又更加重视的能力。 第一题:请做一下简单的自我介绍 第二题:请对自我介绍中的项目细节进行描述,结合人、成本、功能、质量和进度这五大因素怎样管理好一个项目? 第三题:为什么离职

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#华润置地面试经验#【面试有那些小技巧?】 首先,面试的开头就是自我介绍。通常面试官也会根据你的自我介绍来展开问后面的问题。比如你在自我介绍种说了一个项目,那面试官就问这个项目的细节,比如你用了什么技术,如何实现某个功能的等等。通过项目的细节来考察你某个方面的能力,因此,自我介绍非常重要。建议面试前准备一个项目,面试当天把电脑带过去,当问到excel技能的时候,直接拿出来给面试官演示。面试官除了问excel技能,还会问做表的逻辑,所以要能够讲清楚做表的逻辑,对方就会比较认可。

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#软通动力面试经验#【软通动力测试工程师面试经验分享】 面试过程很简单,就是做一个简单的自我介绍,自我介绍的时候我有重点提到之前的工作经历和一些比较大的项目。果然后面面试官提问的时候就着重这几个点问了我问题。问完问题后面试官让我做了一张测试题,就相当于是笔试题了。后面会简单地说一下评定结果,以及公司的一些项目,未来会做的一些工作内容。整个下来感觉还是比较满意的,没有觉得有多困难。

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去面试过,公司还是很大,先笔试后面试,笔试就一张纸,有SQL题、Java题和你最近项目的题目,笔试做的不是很好,后面两个女的给我面试,感觉不是技术人员,问了我一些项目的问题和一些其他的问题,后面就说一个星期给我通知,已经知道凉了。

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