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跟屁虫 四川交通职业技术学院
#联动科技面试经验#【面试难度不是很大,一个半小时结束】 我面试的是财务,是前两天朋友跟我说有春招,然后我去现场投的简历。面试第一轮是和部门经理面试,面试的时候经理问的问题比较细,根据我面试的岗位问了一些比较专业的问题,最后跟我简单介绍了一下公司和部门的基本情况。二面和hr面,这一轮就是聊天,聊了下之前的工作内容,一些工作感悟,对于加班的看法,以及职业规划等等。

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福建/三明学院
是金子总会发光的,你怕什么呢。
21-07-27
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#鹏博士面试经验#【面试官超级有亲和力】 先是一对一面试,和hr面试,hr讲话很温柔,而且会习惯性地问我有没有什么疑问,还安慰我说不要紧张,有什么问题要及时提出来,55555超级温柔,超级有亲和力,爱了爱了。然后就是和直系领导面试,财务主管是一个胖胖的男生,讲话笑起来的时候眼睛就眯成一条线哈哈哈,蛮可爱的。问了我蛮多问题的:你的业余兴趣是什么?你了解我们公司吗?你能为公司做些什么?最能概括你自己的三个词是什么?你希望从工作中寻求什么?你对加班有什么看法?

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#用友网络面试经验#【面试遇到自己答不上的问题怎么办?】 到公司后,人事就拿来了一张面试申请表格给我,还给了我一道题目,题目主要是要求将信息整理成图表,在填写好后经过一段简单的交流,然后到面试环节。 面试的时候面试官先让我对自己的一个基础情况做了一些简单的介绍比如专业,学校,在校经历,和之前的一些实习经历,对公司的了解,还有用过那些财务系统。然后问了我一个问题,“经理拿了张错误的单据让你报销,你会怎么做?”我没有想到面试官会问这个问题,当时确实愣住了一下,自己生活中也没有遇到过这种问题,面试官让我别着急,给我一些时间去思考。 然后聊了一下在学校的事情,环节哦了我的尴尬。最后面试结束,面试官提醒我,财务这个工作各种琐事避免不了,要学会去处理他,然后就让我回家等通知了。

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#东方雨虹面试经验#【面试感觉还不错结果没过】 投了简历后,当天HR就给我来了电话,先是20min左右的电话面试,通过后第二天就通知我做一个测评,测评通过后大约3天有一个无领导小组面,本来30min的面试面了我大约50min,不知道为什么被刷... 面试官问的面试题: 电话面试:先让我自我介绍,问我认为自己是一个什么样的人?觉得功劳重要还是苦劳重要?HR问的问题都十分跳跃。 终面:1V2,一个HR一个业务主管,先进行20min课题答辩,答辩完毕后,HR和主管轮流问问题,主管关注点偏向业务能力考查,而HR偏向性格考查。

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#海看面试经验#【财务专员面试经验分享】 面试一天内完成,每轮间隔半小时到一小时,面试完5-10分钟就有结果。 一面:20分钟 1、面试官首先问了我的实习经历。 2、还问了实习主要遇到哪些困难,怎么解决的? 3、问我未来想要从事的工作是什么类型? 4、由于我有英语证书,让我用英文介绍了自己的学习。 5、专业问题主要问了我新租赁准则的变化、收入确认的原则、五步法。 二面:20分钟 1、深挖了实习经历,因为有投资相关实习,所以面试官问了我如何从财务方面评价一个公司好坏? 2、应收账款这么判断好坏,坏账怎么确认? 3、如果要投资一个企业怎么判断它是否值得投资?如何发现应收账款固定资产等有什么风险? 4、固定资产怎么确认减值,举了一个例子问收入怎么确认,收入怎么判断真实性? 5、最后问了同学对我的评价怎么样? 三面:30+分钟 面试官是部门主管,基本没有问我专业问题了,都是深挖个人的简历,实习经历相关的问题,回答什么都可能会被追问,也问了遇到过什么困难,有什么性格缺点;中间面试官还追问到我为面试做了具体哪些准备,而且也聊到日常会做什么,我说视频剪辑,面试官真的让我展示一下剪辑的视频,还是挺感谢面试官的,很亲切。

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#新东方教育面试经验#【面试问题都很常规没什么难度】 我面试的是财务,我之前在一家公司做财务做了三年,也算是比较有经验了。面试一共有两轮,一面和主管面试,除了主管还有经理也在,相当于是两个人面试我一个人。紧张肯定是紧张的,但是一进去坐下之后就还好了。先让我做了自我介绍,接着经理问了下我的大学专业和在校经历,中间提了几个问题。后面就是主管在问我问题了,都是和财务啊,会计有关的专业问题。 二面和人事小姐姐面试,都是简历常规问题,工作经历,读书时候的情况什么的。后面就反问我对于公司有没有什么想了解的,我就问了下发展前景、薪资和工作时间这些。

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#新中冠面试经验#【面试两个小时,比较靠谱】 面试有两轮,面试前公司会先筛一遍所有的简历,然后hr跟我打电话约了面试时间。第一轮面试是和领导面试的,进去办公室后,先做了一个两分钟的自我介绍,接着领导就开始问我的工作经历了,还问了很多和财会有关的专业问题,难度肯定是有的,不过没有很难,我感觉这个领导还是挺专业的。 和hr面试比较简单,问的问题比较基础,大家应该都了解,我之前做财务做了两年多,hr就围绕着我之前的一些工作环境,自己的看法在问。

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#美的面试经验#【面试财务岗位过程】 面试时有两个很和善的面试官 第一:我简短的做了一下自我介绍; 第二:我做了自我剖析,并评价自己; 第三:是面试必问的未来职业发展; 第四:我没有回答到点子上,是针对简历上的问题,问题是如何协调学习生活和社团活动; 第五:说出活动中遇到的最大困难,建议先整理自己的例子,可以用star法则; 第六:感觉像财务的领导的另一个面试官终于要说话了,他只问我刚开始工作时可能任务比较少,你会怎么办?差点吓到我, 我还以为他要问我专业问题,我回答之后面试就结束了。 感觉不能通过第二个面试官,他可能嫌我思路逻辑不够清晰、啰嗦,但是整体而言还不错,今天有点激动,所以成话唠了。 其他朋友面试时问的专业问题,我觉得值得分享,十分有价值。问题是政府补贴的主要形式以及处理方法? 我的回答是: 政府补贴的主要形式有:无偿划拨非货币性资产、财政贴息、税收返还、财政拨款。 处理方法是:资本法与收益法,具体账务处理是: 1、与资产相关的政府补助,同时在其使用寿命内平均分配,应确认为递延收益,计入营业外收入(当期损益); 2、与收益相关的政府补助,用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入营业外收入(当期损益); 3、与收益相关的政府补助,并用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,在确认相关费用的期间,计入营业外收入(当期损益)。回答的关键是说出收益法和资本法,以及递延收益和营业外收入。

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#通用电气面试经验#【财务助理的三次面试分享】 面试一共分为三轮,自我感觉很满意,给大家分享一下我的面试内容。 一面内容关键词:VBA、Excel函数、数据透视表、相关经历,如果掌握相关技能的话就写在简历上,初面就是针对简历进行提问,有什么相关经历特别加分。 二面关键词:英语、技能、经历、竞赛,二面的面试官是部门主管和人力,自我介绍要求用英文,并且用英文简述自己的实习经历和掌握的技能,其他的内容就可以用中文了。面试官还问我有没有参加过项目竞赛,校级的也可以,如果有国际性的学术交流就更好了,GE作为国际化的公司很注重有没有国际化的事业,和国外进行交换的同学都比较占优势。 终面:终面是par面,par是个中法混血,刚好我也会一些法语,所以聊起来很愉快,他问了我为什么要学法语,为什么要来通用电气,有没有参加过国际性的竞赛项目,专业方面的询问反而不多。 三面都很顺利,没有特别刁难,最重要的一点是英语一定要很优秀,能够进行专业的问答。

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#一汽大众面试经验#【我在一汽大众面试财务岗位的过程】 一汽大众财务岗位的面试过程是: 1. 首先是笔试,时间短但是题多,前面是一般的行测,最后是企业文化题共五道,例如连续几年获得什么荣誉、什么时候建的厂; 2、然后是十个同学组成的无领导小组进行讨论,我们组讨论的话题是哪三个行业最有可能运用一个大数据技术,并根据其中一个设计营销方案,需要先各自表达观点,然后再小组讨论,最后做出总结。我觉得只要表达自己的观点并有信心就行,当不当领导都不重要。讨论时间结束后面试官会问得过最高等级的奖学金、有几个offer、工作地点的要求,我在十个人当中是唯一一个说没有offer,本以为面试没有通过,后来居然通过面试了。 3. 最后是结构化面试,有三个面试官,一个面试官问常规性的问题,例如最挫败的事、最有成就感的事、在寝室矛盾中担任什么角色、兴趣爱好等等,一个面试官负责英语部分和专业部分。 4.英语面试形式:一个英语问题+英译汉一段文字,问题是spare time和几个工作中专业部分的问题,例如:有错账你会第一时间找稽核人员还是找会计、上级明显违规你会睁一只眼闭一只眼还是怎么做,一个面试官审查说明文件。

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