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埃文思 江苏开放大学
#新中冠面试经验#【面试过程非常顺利,已通过面试】 我面试的是产品经理,面试之前有hr打电话来提醒,这一点很贴心。面试先是和领导,领导问的很多问题都比较细节,我觉得给我的感觉还是挺专业的。二面是和hr面试,hr讲话很可爱,先让我简单做了自我介绍,最后跟我说了下公司对于这个岗位的要求,然后问了我一些有关生活上的一些小问题,比较简单。第二天就收到面试通过的短信了,效率挺高的。

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#多点生活面试经验#【面试一共有两轮,难度不大】 我面试的是财务主管,面试我的是先是领导,接着就是hr。和领导面试比较紧张,不过领导讲话挺有亲和力的,问了我之前的工作经历和工作的公司情况,还问了专业上的一些问题,这一轮面试大概花了四十分钟的样子。二面是hr面试,hr穿着正装,谈吐也很舒适的感觉,先问了下我上一轮的面试感受,然后开始问我问题,总的来说不是很难,面试过程也比较顺利。

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#边锋网络面试经验#【面试过程很轻松】 我先是和领导面试的,再是跟hr面试。不过面试前会有一个小型的笔试,笔试不是很难,大家不用担心,不过还是要好好准备一下的。和领导面试的时候我很紧张,因为之前都是先和hr面试,至少有个心理准备,领导问的问题比较多,都是比较细致的那种问题,专业问题也问了一些。和hr面试就轻松很多了,hr问我上一轮面试感觉怎么样,还有对于公司的一些看法等等,很多都是跟简历上的内容相关的。

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#竞技世界面试经验#【面试官人都很nice】 我面试的是客服专员,面试前hr会提前打电话提醒,很贴心。到了公司楼下,hr会下来接待,然后还会递上矿泉水,到了楼上,先是和hr面试,面试问题比较简单,就是平时大家面试会被问到的一些问题。二面和主管面试,主管是一个很可爱的女生,先跟我介绍了下这个岗位的一些基本工作内容,以及公司的一些基本制度,再问我一些问题,难度不大。

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#网龙科技面试经验#【面试体验不错,当天收到消息】 我面试的是网龙科技的产品经理,面试前hr先跟我在电话里简单沟通了一下,问了下我的求职意向等等之类的,然后第二天就去公司现场面试了,现场面试先是和hr面试的。hr面试问题比较简单,问了我一些之前的工作经验等等。 二面是和领导面试,领导当时在开会,我先坐着等了十几分钟后才开始面试的,面试很正规,我也能感觉领导很专业,如果能留下来应该是可以学到很多东西的,所以当时一直在暗自鼓励自己要争取拿到面试通知。面试的时候问了我很多问题:你为什么要从上一家单位离职?能介绍下你做过的成功案例吗?你对我们这个行业的发展趋势怎么看?你觉得做产品经理最重要的是什么? 面试结束后的当天晚上就收到了面试通过的信息。

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#龙采科技面试经验#【面试过程简短专业,印象很好】 面试前先是在公司前台登记,登记了之后hr就带着我上楼去准备面试了,我看了下面试的人还挺多的,有十几个。一面是和hr面试,先是做自我介绍,然后hr拿着简历问了我很多问题,问的学校的问题比较多一些。然后二面是和主管面试,主管很专业,基本上没怎么问我其他的问题,问我之前做过客服没有?如果做客服的话认为自己哪些地方能够胜任?对公司了解吗?你如何理解这个岗位的?一共有两轮面试,面试流程没有那么复杂。

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#新中冠面试经验#【面试两个小时,比较靠谱】 面试有两轮,面试前公司会先筛一遍所有的简历,然后hr跟我打电话约了面试时间。第一轮面试是和领导面试的,进去办公室后,先做了一个两分钟的自我介绍,接着领导就开始问我的工作经历了,还问了很多和财会有关的专业问题,难度肯定是有的,不过没有很难,我感觉这个领导还是挺专业的。 和hr面试比较简单,问的问题比较基础,大家应该都了解,我之前做财务做了两年多,hr就围绕着我之前的一些工作环境,自己的看法在问。

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#苏宁控股面试经验#【产品经理的领导气场非常大】 我面试的是苏宁的产品经理,在面试之前我有四年的产品运营经验,所以对于这次面试我还是比较有信心的。一面和hr面,hr跟我都聊得很好,面试问的问题也基本上是比较常规的问题,hr给我的感觉还是比较专业的,没有问很多废话啊,以及一些明知故问的问题。 二面和副总面试,领导毕竟是领导,面试hr的时候我都不是很紧张,但是到了副总这儿我一下子就慌了,而且气场也特别强大。副总先是跟我聊了下公司的状况、发展还有岗位的一些信息。后面就问我大学在哪儿读的,什么专业,之前的工作经历什么的,还是很基础的问题啦。 总的来说面试体验还是不错的,现在面试已经通过啦。

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#新华网面试经验#【面试经历很愉快】 我面试的是人力资源经理,面试之前真的很紧张因为第一次面试这么大的平台,多少还是挺紧张的。但是到了现场后发现大家都很nice,接待我的hr人超级可爱,讲话很温柔,而且说话什么的都还是蛮讲究的。面试先是和hr面试,问我的几个问题都挺简单的,都是简历上面的。接着就是二面,二面的话是和领导面试,问了我以下问题:请说说你将如何展示自己的领导才能,并请举例说明?请谈谈你和你前任老板的关系?你对我们了解有多少?如果我录用你,你将怎样开展工作?

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