没有新消息
提问
发动态
登录 
灯火阑珊 陕西/中国传媒大学/培训讲师及团队管理
#你好哇#本人92年，定居西安，离职状态，专升本学历，搞过三年培训，各位大佬有啥适合的工作介绍介绍！能加班能出差！
3.3w阅读
345赞
评论
0 条评论
推荐阅读
今天单位发年货，每个人都满载而归，但有的人却因此不高兴了。部门一共6个人，其中的2人，是刚来3个月的新人，但拿到手的年货大家却是一样多的。还没下班，就有同事找到经理，表示这样分年货不合理。 年货分到每个人手后，部门的张姐的脸色就不太好看了，因为按照以往的惯例，年货的多少，都是根据上一年度实际工作的月数，按比例进行分配的。 自从来了新经理，今年却直接改成按人数平均分配，由于年货总金额一定，那么，有新人来，老员工分到的自然就会变少，而且不久前调去其他部门的老员工，连一件年货都没有分到。 这在无形中就让老员工有了想法，但这种不满意又不方便当众表明。眼看着快到下班的时间，张姐就直接去找经理沟通了。 这个经理是去年7月刚调来的，前后还有2名新人一起转了过来。经理在上任后，倒也没有刻意为难老员工，在工作上还是能做到大体一视同仁的。 在张姐提出不满的看法后，经理说，如果有人多、有人少，少的人心里一定会有意见，还是平分的好。 张姐又说，平分没问题，那么之前离开部门的老员工，多少应给也要分些年货，不应该刚调走几个月，就什么也没有，毕竟部门的成绩，也有他们贡献的一部分。 经理也表示，走了就不该享受部门份额，关于这个提议他也没办法改变。 张姐听经理口估计再问下去，也没有变通的可能，没说两句就气呼呼的离开了。 🚦张姐回到工位后，找我们协商，说一起再去经理那说说，人多力量大。说了几句后，另两个同事，情绪也开始有了变化，同样开始觉得这样平均分，的确不合理，但我却有了点不一样的看法: ① 经理是新来的，他肯定知道如果论工作配合度，老员工这边肯定没那么容易调动，那么只有平均分，才能让新员工感觉到平衡，才能为自己争取到未来工作方面的支持。 ② 如果要带离开的老员工发，那么新人很有可能就拿不到年货，这样多的多，少的太少，更容易有矛盾，他不想让问题变得这么难处理，毕竟大过年的，谁都不想给自己添麻烦。 后来同事们继续聊了几句，也就各自收拾准备回家。其实发的年货真的很普通，就是柴米油盐之类的物品，相比年终奖，不值几个钱，但老员工无非是心理产生了不平衡，想要个说法罢了。 🚦从我角度看，我倒是觉得这件事可以这样处理 : ① 分配从来没有绝对的公平，而每个人关心的并不是分了多少，而是和别人比，自己是不是吃了亏。 那么是否可以在拿到分配金额时，就和大家一起商量如何分配，当大家都参与决策，问题反而简单，毕竟场面上谁都不会为一点年货，争的面红耳赤。这也叫把责任分散，共同承担。 ② 经理初到新的部门，首先需要去了解一下，以往的行为惯例，自己单方面觉得按人头分，看似很公平，但这就像打破了一个地方长期的风俗，这时候的公平就变得不再公平。 比如，可以在满足老员工和调离人员的分配后，再对新员工进行发放，并说明原因，同时也要对今后的分配方式进行公布。 ③ 如果已经均匀分配下去后，可以对有怨气的员工进行安抚，而不是依然义正言辞的拒绝。 比如一起吃个饭，说说期待和寻求支持，其实做为老员工，能感受到被重视，他们心里就会痛快很多。 ④ 调离的员工也要安抚，因为以后还有可能在一起合作，但如果真的没有物品分配，也可以采取聚餐，或者其他可以联络感情的形式，诉说规定下的难处，也期待被理解，只要是成熟一些的职场人，都能理解你的不容易，反而做为领导，适当放低姿态，更能收获属下的拥护。 还有几天就放假了，也不知道经理能不能有补救的意识。张姐并不是个小气的人，更多是想寻求被关注的回应，其实如果经理能察觉到这点，反而能把这次的问题，变成一次有利于自己巩固未来工作的转机。静观其变吧！ 大家觉得年货这种事，怎么分配比较好呢❓走了的员工，有权利享受部门的福利吗❓
9.8w阅读
119赞
89评论
2020届 国际经济与贸易 太难找工作了吧～
1.4w阅读
166赞
54评论
本人90后管理硕士宝妈，就职国营高速管理单位人力部任劳资员，工资到手3400+元，社保公积金待遇好，但是工作地点都是设在村里的，无法照顾家庭，该不该放弃国企单位去市里找个私企？
11.7w阅读
137赞
103评论
#我的二十不惑#本科的也找不到工作吗，我以为就我这种专科的找不到工作😂😂
5735阅读
9赞
3评论
#双休五险一金求职#我就想找个双休，交五险一金的工作咋就这么难，工资多少没要求，有合适的快来联系我，本科，办公软件很溜，做过培训，销售，人没问题，现在就是找个靠谱公司，各位大佬hr，老板快来😊哦对了，我在西安，其他省份不考虑😊
5933阅读
6赞
7评论
#职场人际关系#公司新来了个97年的姑娘，见谁都笑嘻嘻，抽屉里装满了小零食，除了分给大伙，还会偷偷多塞给我一些，让我感觉舒服极了。最近部门接到了新项目，大家都被安排了任务，但最近发生的一些事，让我觉得她变了一个人。 这姑娘刚来公司6个月，除了有吃不完的零食，有时还自带切好的水果拼盘，有一次还悄悄给了我一份说，这是特意给我准备的，被女生重视，让我直呼这感觉简直太爽了！而为了回赠她的“体贴”，我也时不时的给她带点小点心，偶尔还给她带一份午餐。 就这样，彼此看似其乐融融，甚至会觉得，这就是一群朋友该有的样子，大家互相交流工作想法，聊聊日常心事，乐事、轻松、单纯、愉快。 一天的部门会议上，领导要求轮流发言，对刚接到的策划案发表思路，轮到她时，我发现她的汇报内容，竟然都是平时我告诉她的想法。 说真的，虽然当时心里有一些异样，但想着这没什么关系，也许她新来的，不知道该说什么，也许还可以算是我帮了她的忙，想想这事也就过去了。 她提出的思路，最后确定为项目方案，在她给大家分配工作任务时，我发现给我安排的，竟然是最吃力不讨好的一环。在任务推进中，我自然而然的想到找她帮忙协调，这时她竟然冷冰冰的说，这又不是她的任务，没义务帮我，让我自己想办法解决，不要来烦她。 我当时整个人感觉极度不舒服，一个平时对大家那么友好的姑娘，怎么说翻脸就翻脸，不就让她帮个忙嘛，拿了我的提案不说，还这个态度。 可到了下午的时候，她好像什么都没发生过，照常准备好零食，和我们有说有笑，我甚至怀疑是自己产生了错觉。 类似的事情发生了3 次，我最近都在想，我是不是得了心理问题。 这是我一个学弟和我说的事情，我问他，其他同事都是怎样和她相处的呢？ ⭐️学弟愣了愣，仿佛感受到了点什么，我接着说‘这在心理学上被称为行为暗示，说严重点，如果是刻意为之，就是情绪控制’，尤其是当一个人本身属于‘外求’型人格时，更容易‘着迷’，误以为这种友好是持续、连续不断的，一旦对方没能给予我们同样的情感反应时，我们就会怀疑是不是自己的问题，进而反向责怪自己。 🚥那么在职场中，我们和同事的关系，应该保持怎么的尺度，才既能有利于工作，又不影响我们的职场‘友谊’呢: ① 直到你递交辞呈前，同事就始终是同事 交心有度，特别是私事，以及工作想法，不要以为彼此熟悉，就可以轻易脱口而出。同事之间是既合作又竞争的利益关系，在没有彻底弄清楚对方真正的目的前，很容易因为看似随意的一句话，让自己骑虎难下。 ② 任何两个人都要有一定距离 职场的距离更需要自己衡量，过于生疏不利于工作开展，过于亲近，也会让别人误以为你们是一个小团体，引来她的对头，让自己被误伤。 ③ 每个人都有自己的工作 不帮忙是本分，帮忙是人情，我甚至觉得那个姑娘很拎得清边界和关系，但在拒绝帮助别人时，我们也要注意表达方式，过分的冷淡，也会让人有强烈的生疏感。 ④ 要不要帮同事工作，需要分情况 如果没有明确的领导指示，很容易被挑刺，尤其在没有帮到位时，别人很容易埋怨你，反而吃力不讨好。而且有些工作分配给你，别人不一定有权限知道，如果你无形中请别人帮忙，而泄露了信息，自己需要承担该有的责任。 ⑤ 注意礼尚往来的金额 同事之间可以有零食层面的关爱，但不要有过多的情绪带入，如果觉得不愿意平白无故的接受，那就在同等价位上互赠有无，保持好现有的关系即可。 ⑥ 同事之间最起码的尊重要有 哪怕你请别人帮忙，也不要觉得别人就有义务帮你，更不能因为熟悉，就用命令的口吻，也许偶尔一次别人会帮你，但时间一长你就可能被边缘化。 🚥那么察觉到了同事的情绪暗示，我们应该怎么办呢，这里我也简单说几点应对策略: ① 把事情和情绪分开看，不要过分的把情绪私人化，你可以暗示自己，这是同事，彼此的热情并不是朋友之间的关爱。这不是要你冷淡，而是需要我们理性看待人际关系。 ② 当对方对你好时，及时说出谢谢，让情绪随着道谢，定格在那一刻，也不要有负担觉得一定要回礼，尤其是讨好型人格，特别容易觉得自己亏欠了别人。 ③ 你给的反馈降低后，她收到的‘情绪价值’也会降低，彼此间的边界距离，也会恢复到正常，而不会把情绪泛化到其它情境，比如你会想当然认为，工作中也要彼此帮助，更不要觉得此时大家好，它时也应该大家好。 如果真的发现自己被同事的行为影响了情绪，尽快让自己从‘温暖’里清醒过来，毕竟职场是用来工作的，主次分明，关系才能看清。 不知道在看到我学弟的案例后，可能让你们回想起一些曾经类似的事情❓ 你们是怎么处理的呢❓ 如果你是这个学弟，你会怎么办呢❓ 欢迎留言支支招。
24.1w阅读
455赞
76评论
#你好哇#我叫金舟，1984年出生，身高167cm，本科毕业，专业日语，二外英语。13年工作经历，先后就职：10年外企（财务、总裁助理、行政、工程、培训、采购）-1年半集团行政经理-创业2年（获得1个发明专利1个软件著作权）-正在备考司法考试中。 喜欢学习新事物，爱好画画、摄影。 现定居佛山，希望在佛山就职。
10.0w阅读
272赞
101评论
#销售转行#辞职了以后找不到好工作，买了只狗天天在家养狗，还有谁，27岁，干美业销售培训五年了，不想再干销售了，不知道还能换啥行业干，目前在考初级会计，真的是迷茫啊，考过了难道就走上了会计这条路了，有没有会计的小伙伴，会计工作怎么样啊？
7.5w阅读
265赞
156评论
一年365天没有休息日和根本停不下来的节奏
2362阅读
30赞
8评论
#职场相亲角#边找工作边找男朋友😂 本人九七年的今年二十三岁，个子不高，才155,有看上的小哥哥嘛？
2.0w阅读
200赞
92评论