#海尔集团#在团队管理中，有一个非常重要的原则，叫”赛马不相马，人人是人才”。 ——海尔集团张瑞敏的用人之道。 这样的用人之道反映出:作为管理者需要克服自己主观意志造成的偏见，以标准化的流程公平地对待每个成员，让每个团队成员都享有公平竞争的机会。 你的企业在选人，用人，留人与激励人上是否公平呢？有没有更好的用人之道呢？ 欢迎评论区下方留言。