#薪资宝典#HR直接给你开出了价格：我们公司在这个岗位上的预算是多少多少。这是一种“强势”的薪资谈判法，也就是，你接受就offer，如果你不接受，那就出局！
面对这种情况你如何办？特别是在你特别钟意于这个offer的前提下？另一种薪资谈判法相对柔和，HR会问你期望薪资多少？这，也是一个难题！你出价高了，无论是价格远高于岗位预算还是觉得你不值，可能都会出局；而你开低了，个人收入降低不说，企业可能还会怀疑你的真实价值：是不是面试中我们并没有发现这位人选的实际能力？