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#点点互动面试经验#【第二轮技术面的问题分享】 点点互动一共是两轮面试,一轮是网上面试(网申的比较早),第二轮过了很久,才进行的线下面试。 面试问题不是很难,主要是问项目经历,谈项目的时候顺便问了些技术问题,后面就是问你能不能加班、为什么要来北京、为什么选择做技术等。 面试官问的面试题: 1、你们IO用的什么?是怎么实现的?HPsocket他Windows通信用的什么? 2、三次握手、四次挥手。 3、用过stl吗,你用得比较多的是哪些?底层是怎么实现的?

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#乐逗游戏面试经验#【乐逗游戏开发的两轮面试的问题分享】 初面是和游戏研发组某技术的负责人进行技术面试,先是问了项目经历,知道我实习只有两个月时间后就没怎么细问,就问了我做了哪些工作,还问了问我对项目是否熟悉等。 二面也是和负责人面试,问的问题比一面更专业了,问了几个场景案例题、代码题。 1、在跑酷游戏中,怎么判断哪些物体来判断碰撞; 2、打包图集的如何打包? 3、 stl与boost熟悉吗?熟悉c++第三方库吗? 4、 map与set底层是怎么实现的?元素有序吗? 5、用过stl中哪些组件?

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#软通动力面试经验#【女孩子面试技术岗总被问及性别问题】 面试之前,我的学长就给我说过软通动力只是华为的外包公司,但是加班文化盛行,让我做好心理准备。我当时想着只要钱给到位,其实加不加班无所谓,反正我单身狗一个,家人也不在身边。面试一共两轮,因为我网申提交的比较早,所以第一轮面试我是线上面试,第二轮等了挺久的,一直到他们来学校校招才进行线下面试。 面试题目不是很难,主要问了我:之前的一些项目经验是什么?女孩子为什么会选择做技术之类的?

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分三轮,第一轮,技术面试,组长和组员面试,主要了解一下各方面情况,让自己讲一讲自己之前做的工作,中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮,技术面试,所领导、组长和组员一起面,这次主要是所领导问,技术问的比较细,不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了,HR会让填表,在线做人格测试和IQ测试,打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试,主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检,给offer,签合同,入职。分三轮,第一轮,技术面试,组长和组员面试,主要了解一下各方面情况,让自己讲一讲自己之前做的工作,中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮,技术面试,所领导、组长和组员一起面,这次主要是所领导问,技术问的比较细,不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了,HR会让填表,在线做人格测试和IQ测试,打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试,主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检,给offer,签合同,入职。

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#东方明珠面试经验#【为什么开发岗总要技术面?】 先说下面试流程,3-4轮技术面,1轮的HR面。 就东方明珠而言,我共经历了4轮技术面,前两轮主要是问基础和项目实现,第3轮是交叉面,两个面试官,主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面,主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了。面试官很随和,整个面试过程很愉快。因为之前从事的就是相关工作,所以专业知识了解了一下就过了,其他基本是介绍个人情况、确认到位工作的时间以及待遇方面的面谈。 没有做面试题,一直是面试官问一些有关游戏开发方面的问题。几乎没有问语言和算法类的问题,都是问的一些游戏开放方面和UNITY3D引擎的问题,比较简单。只要做过相关开发经验的基本都能答得上来,问的问题还是比较多的。整个面试大概面了1个小时。

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#面试#刚才接着了个面试电话,柠檬互动。面试官开始也没让我作个自我介绍,上来就问。问了半天,他问完了后,我反问了他一个问题(技术相关)。然后他说,你的问题我可以拒绝回答。这什么面试官啊,这么人上人吗?

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先笔试后面试。 面试主要问的个人的问题,与技术相关性不大。

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