#UI设计师#最近遇到不少刚出培训机构出来的UI吐槽自己找不到工作，这是什么原因呢？ 我们得知道培训机构出来的UI有什么特点，或者是叫缺点： 1、模板化极其严重 培训机构同样的课程教了几千上万人，如同流水线生产的模具，用人部分的面试官只要是个稍微有点经验的设计师一眼就看出你是刚培训出来的； 2、杂而不精（没入门） 大多数培训机构的培训时间是4～5个月，但教软件的时间就要一个半月的时间，剩下的时间要学的课程有海报设计、banner、交互、AE、C4D、渐变插画、2.5D插画、移动端UI、网页UI、小程序规范、甚至有的机构会教HTML样式，所以真正做界面练习的时间可能只有一两周，小朋友你很天才嘛，平均一周学会一个新技能啊，还能学得很精通？而且很多出来的学员都是包装的一年工作经验，哇哦很牛逼啊，一年工作经验你就会了这么多东西，但一看作品里面东西却连UI设计师本职的界面都做得稀烂，只要面试官不是个傻子就肯定知道你是培训出来的，因为只有培训机构出来的才会在连界面都没整明白的情况下却整得自己好像啥都会一样。 那培训机构为什么会教这么多东西呢？废话当然是钱啊，不多整点课程怎么显得自己牛逼好多收学费呢？ 并不是说UI不用会那些东西，现在C4D、动效、运营插画已经是中高级UI设计的标配的，但绝不是一个刚培训出来的新人的标配，我还是觉得作为刚入行的人还是先把UI界面整明白，找到工作后再一边工作一边学习，增加自己的技能包，提升自己的竞争性，但前提是你的UI界面得及格，界面都不及格却给我整这些花里胡哨的还想找到工作？ 3、迷之自信 我不知道培训机构的老师对学员是不是都是以夸奖为主，也不知道为什么要只以夸奖为主，为了提高学员的自信心？你们是在毁他！ 我遇到几个培训生，做的东西一塌糊涂，还老是觉得自己做的非常牛逼、做的东西非常完美，给他说哪里有问题哪里需要改，他的回答都是他们老师觉得他很优秀，他们老师就是这么教的，他们老师觉得界面做的很好，只要改点小细节就好，可能这就是大部分公司不愿意录用培训生的原因吧，至少在公司让我招个UI分担工作的时候我不敢要这种人，沟通太累，听不进别人的劝告，因为机构老师的表扬就以为自己真的牛逼得不行了，太难了！！！ 4、作品集和面试技巧 培训机构一个老师都是带几十个人，基本上到了学员准备找工作开始准备作品集的时候老师就开始想着去带下一批学员了（带了学员才有提成有钱拿啊），而且一个老师也没办法给那么多学员优化出过及格线的作品集，更多的就是统一给几个模板让大家一起参考着自己做，一个学了四个月，真正练习界面不到一个月的学员想做出可以和人家工作一年的人竞争的作品集谈何容易，但老师还是那样，夸奖，你做的很棒哦！！真的很棒吗？我就呵呵了，作品集是招聘公司了解你的第一途径，连作品集都不及格却以为自己做得很棒，也难怪很多学员抱怨说自己连面试都没有却不知道原因（连对自己都没有明确的认知你能知道原因才怪） 再来说面试技巧，有多少老师会给学员讲一些实际工作的东西？和开发怎么沟通？和产品经理怎么沟通？切图标注怎么交付？设计规范怎么做？几个设计师一起完成一个项目怎么合作比较好？。。。很多实际工作场景都没人给你说，你只有一份粗制滥造的作品集和对设计工作一无所知的空脑袋，用人部分的面试官随便更聊两句你就得pass 可能这就是大部分UI培训生找不到工作的原因吧