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呐个Ta 哈尔滨理工大学
#字节跳动面试经验#【面试官问题挺细的】
字节跳动的面试有一套标准流程：简历+群面+结构化面试，我面试的时候终面有点不一样，不是部门最大的老大，而是2对5的终面形式，人力总以及人力经理，5人分别担任不同岗位，一分钟自我介绍，接着人力经理抛出问题依次解答，并在过程中出现一个人回答后，下一个人接着回答的情况。
面试官问的面试题：
1、你的实习经历与应聘岗位的匹配度不是特别高，为什么选择运营？
2、运营岗位的理解？
3、性格测试，压力测试（连续抛很多三观问题），例如林子大了什么鸟都有怎么理解，木秀于林，必摧之怎么理解？同岗位中有比你优秀的人怎么共处？
4、你成功的事例？
5、你最大的缺点是什么？
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