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#字节跳动面试经验#【对自己简历不熟悉是什么体验】 通过内推获得的面试机会,所以只有一轮面试没参加群面之类的。面试当天到约定的地方HR就单独跟我聊了聊,先是1分钟的自我介绍,然后问了我一些计算机和网络方面的知识,问我会不会一些数据分析相关的技能,包括SQL、hadoop等。然后就问了我简历上的东西,我没有答得太好,主要还是要对自己得简历加强熟悉,HR很和善没有过分为难我,很有耐心等我把该讲的讲完。 面试官提的问题: 1、使用的编程语言; 2、常用的软件包; 3、数据获取与数据库管理的掌握情况; 4、自己喜欢的方向; 5、对于现在工作的问题与建议。

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#边锋网络面试经验#【面试过程很轻松】 我先是和领导面试的,再是跟hr面试。不过面试前会有一个小型的笔试,笔试不是很难,大家不用担心,不过还是要好好准备一下的。和领导面试的时候我很紧张,因为之前都是先和hr面试,至少有个心理准备,领导问的问题比较多,都是比较细致的那种问题,专业问题也问了一些。和hr面试就轻松很多了,hr问我上一轮面试感觉怎么样,还有对于公司的一些看法等等,很多都是跟简历上的内容相关的。

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#用友网络面试经验#【用友网络大数据开发工程师面试分享】 面试我的是部门经理,一对一面试让我觉得有点紧张。因为这个部门经理看着应该挺有能力,而且很严肃。进入面试室之后,他先是看了下我的简历,接着就开始拿着简历问我的问题了。先是简单问了几个:分布式的特点是什么?es的数据更新机制实现原理是什么?讲一下mr原理?大概有七八个问题吧,中间有一两个回答得不是很满意,面试官也没怎么讲话。后面就是和HR聊了,聊的很快,就二十分钟,属于闲聊的感觉。

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#联动科技面试经验#【两轮面试,难度不大】 面试前会先填一个面试表,然后会有HR带着去面试的办公室,坐下后就开始面试了。先让我做了一个简单的自我介绍,然后我递上了我的简历,接着开始问我问题了,问的问题比较简单不失很难,全程都是围绕着简历上的基本信息问的。也问了一些专业问题,但可能HR也不是很了解吧,就问了个大概。二面和领导面试,领导问的问题比较宽泛,先问了我一些专业上的问题:CSS引入的方式有哪些?前端页面有哪三层构成,分别是什么等之类的,后面问了我一些工作上的看法等等,这一轮前后花了接近五十分钟的时间面试,最后面试结束后就让我回家等待消息了。

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#龙采科技面试经验#【面试过程简短专业,印象很好】 面试前先是在公司前台登记,登记了之后hr就带着我上楼去准备面试了,我看了下面试的人还挺多的,有十几个。一面是和hr面试,先是做自我介绍,然后hr拿着简历问了我很多问题,问的学校的问题比较多一些。然后二面是和主管面试,主管很专业,基本上没怎么问我其他的问题,问我之前做过客服没有?如果做客服的话认为自己哪些地方能够胜任?对公司了解吗?你如何理解这个岗位的?一共有两轮面试,面试流程没有那么复杂。

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#浪潮集团面试经验#【浪潮集团运维工程师面试经验分享】 面试先是和hr面,hr先是给了一张简历信息表,每个人填好之后就给hr,hr收了之后就开始安排我们面试了。面试先是和hr一对一面试,hr问的问题都超级简单,全是简历上有的信息。 二面是和运维部的领导面试,进去面试后先是做自我介绍,接着跟我介绍了下公司和运维部的基本情况,然后还问了下我运维技术方面的问题,难度不大,感觉面试官还是挺在意个人能力的。 面试官问题: 1、如何查看二进制文件的内容? 2、符号链接与硬链接的区别是什么? 3、查看当前系统每个IP的连接数。

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#龙采科技面试经验#【愉快的面试经历,现已面试通过了】 我是在网上投的简历,当天晚上hr跟我打了电话问我明天有没有时间来公司面试,我答应了,然后约的是下午两点。面试当天先是和财务经理面试,财务经理带了另一个面试官进来,也就是两个人面试我,先是做了个自我介绍,然后经理问我为什么选择来龙采,之前做的什么工作,对于会计专业知识了解多少等等。然后旁边的面试官主要是问我一些开放性的问题,比如说:你认为做会计最需要什么素质?以往的工作中主要是负责什么?了解公司多少?

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#伊利集团面试经验#【伊利集团财务主管面试经验分享】 我是在网上先投递的简历,获得了面试机会。然后在线上视频面试了一次,是和财务主管面试的,财务主管是个很干练的女生,先是问了我之前的工作经历,接着问我有没有什么职业规划。电话面试结束后就去公司进行了二面。 二面很尴尬,当时因为堵车就迟到了,去的时候面试的人都进去了,就只剩我,我又急匆匆地去找hr,问她这一轮面试是面试什么,说是面试官一对一,于是我又去找面试室。好在面试官没说什么,就是提醒我面试最好不要迟到。面试正式开始了,先是做自我介绍,接着面试官看着我的简历问了我几个基础问题,接下来给我介绍了下公司的基本情况,还有对于财务主管的一些要求等等。

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HR问的问题非常专业,是一次很好的面试体验。

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