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#职场聚焦#请远离有这些思维的人: 1.不假思索就下结论,会错失真正有价值的知识 2.请远离惯性“否定”的人 3.正向的思维方式和表达习惯,会让你更受欢迎、收获更多 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#加油打工人#拉开人生差距的七种思维方式: 1.帮助我们持续学习和成⻓的“绿灯思维” 2.深度思考下的“本质思维” 3.精准建⽴职业⽅向的“定位思维” 4.将优势发挥到极致的“⻓板思维” 5.做事靠谱的“闭环思维” 6.1-1>1的“减法思维” 7.排除情绪⼲扰的理性思维 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#我是职场导师#选择比努力更重要! 决定我们一生的,第一是我们的选择,第二才是我们的能力和努力。选择对了,事半功倍;选择错了,可能事倍功半,甚至南辕北辙。只有在方向正确的前提下,你的努力才能发挥最大的价值。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#职场聚焦#哪些职场人需要考虑转行? 1、就职于颓势明显的夕阳行业 2、当前工作不符合自己的职业定位 3、在该岗位上自身能力受限 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#职场聚焦#如果你不想未来3年5年后陷入迷茫的困境,首先要做的就是:认清自己的定位 从结果去反推到每一步做什么事情,做好个人发展计划。通过一份专属的职业规划,和可执行的方法,在短期内实现自己的目标。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#职场聚焦#任何谋略本质上都是在不确定性中寻找相对的确定性。 人们出于对不确定性的恐惧,想要用更多的信息去驱散不确定性,但殊不知只有“有效信息”才能驱散不确定性,而有效的信息从来只掌握在少数人手里。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#加油打工人#职场人怎么突破现状,快速成长? 1、抓住细小变量,向身边资源借力 2、注重隐性调节,迭代升级自身本领 3、遵循“吉格勒定理”,阶段化目标再执行 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位—精准设计最佳职业发展目标

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#职场聚焦#如何排除执行初期的障碍: 1、首先给自己的目标定性,对于你来说,这个目标是复杂型目标还是诱惑型目标? 2、根据目标类型不同,问自己怎么做?或者问自己为什么做? 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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#职场聚焦#混日子的人都有这五个特点: 1.高谈阔论多于脚踏实地 2.习惯拖延,惰性成瘾 3.对什么都提不起兴趣 4.从来不主动学习,没有成长 5.在垃圾娱乐中无法自拔 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 职业定位:精准设计最佳职业发展目标

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