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#HR的扎心时刻#遇到对招聘流程不熟的hiring manager,那种今天面完试就想候选人明天入职的,我们还要苦口婆心得给他解释流程,抱歉说我们做不到啊!讲完流程,通常还要忍受hiring manager的吐槽。我也很委屈好不好啊?枯燥的事情也特别多啊,招聘系统特别烦啊,候选人的各种信息都要录入系统啊!还要做各种表记录候选人的状态啊!还有时不时的要做个report啥的。
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#HR的扎心时刻#招聘系统特别烦啊,候选人的各种信息都要录入系统啊!还要做各种表记录候选人的状态啊!还有时不时的要做个report啥的。重新微信联系了一波以前的候选人,竟然发现自己被3个人删除了。难过的是有2个候选人还是当初交集挺多的那种,一次面挂了,我还给他们争取过后续的其他面试机会。作为一个玻璃心的人,我很难过啊。
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HR工作枯燥的事情也特别多啊,招聘系统特别烦,但是我还是坚持下来了。对我而言,最大的成就感来源于看着那些茫茫简历海挖掘来的候选人,一步一步通过面试,成为我的同事,站到我面前的时刻。是那种和候选人面基的瞬间,对方的一句感谢。这些都让我觉得所有承受过的压力,所有付出的努力都是值得的。
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#来树洞说说话#每天都会吐槽候选人哈哈,现实吐槽,然后在社区吐槽,不过还是有特别让人舒服并且温暖的候选人的。 招聘嘛就是会遇到很多人,或美好或温柔或奇怪。这就是一个奇妙的工作哈哈。
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#HR与候选人#招聘信息上填写的薪资与实际工资确实有很多的差别!!!!!
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分享一个候选人综合评价表,具体权重可以根据公司情况做调整,招聘的目的是找到胜任岗位的人
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