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崔文彬 北京/北京联合大学
#加油打工人#一张图告诉你，什么叫做脑洞；那些难住你的事情，是远远超出了你的认知，经验、洞见和智慧是带走出困境的最佳方式！
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商业管理顾问、500强首席人才官
专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#职场聚焦#如何摆脱疲惫感呢？最重要的，其实就是两点。 一方面：从认知层面入手，尽量让自己专注于「当下」，减少脑海中的担忧、焦虑和烦恼，尽可能降低大脑的负担； 另一方面：从多巴胺和血清素入手，通过调节它们的水平，来让自己保持在一个良好的状态。 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#加油打工人#这五种情况，可以考虑辞职了： 1.能力圈和岗位不匹配 2.职位的可替代性太强 3.公司远远落后于行业 4.领导无法帮助你成长 5.没钱没价值还没时间 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#职场聚焦#为什么我们一直强调认知的作用，有三个价值： 价值一：不死守常识减少固执 价值二：更好地运用各种理论 价值三：跳出思维定势多创新 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#加油打工人#做到以下4点，你才是“长期主义者”： 1、清晰的认知，目标无法一蹴而就达成 2、坚定的信念，目标终究被达成 3、根据信念制定原则 4、根据原则严格执行 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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#职场聚焦#清晰的职业规划是我们敢说“30而已”的底气！ 人生充满变数，我们都害怕未知的不确定性，面对这些计划之外的事情，唯一能做的就是“以不变应万变”，一份清晰的职业规划就是那块不变的“压舱石”。 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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面试者的哪些行为会减分？ 1.面试逻辑不清楚，被认定为难以支撑岗位运作 2.突出经历过于多元化，不具备深层垂直性 3.未了解岗位真实需求，坦露经验与HR期待分岔 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注职场：求职、定位、规划、晋升、转型
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#职场聚焦#这几种不良的做事习惯正在拖垮你： 1. 拖延，有想法或计划却迟迟不去行动 2. 犹豫，优柔寡断，瞻前顾后 3. 三心二意，难以保持绝对的专注 4. 敷衍了事，不够认真严谨 5. 三分钟热度，无法长久地坚持 关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
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