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坎蒂丝
安徽临泉张集中学
【人事面试时不透露薪资却要我入职,我该不该去呢】 一般面试完,如果面试官觉得你是可以录用的,就会开始跟你谈薪资了,不会说不告诉你薪资就让你入职,如果出现这种情况,当然是要事先问清楚薪资待遇。谈薪资也是一件让人头疼的事情,薪资起点低,意味着日后加薪值也低。首先要有勇气去谈,不要任人宰割。在了解行情的情况下,你要知道自己所从事行业的薪酬范围大概是多少,或者你可以要求变相加薪,提高福利待遇。很多人会在税前税后的问题上大意疏忽,这也是个重要的问题。
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#面试谈薪后会不会觉得自己要少了#薪资起点低,意味着日后加薪值也低,所以必须要多要一点
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#跟人事谈工资#hr问你,理想薪资是多少。该怎么回答。如何谈薪资,是具体每一点,还是谈直接税前税后
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#求职烦恼互助#有熟人叫去她公司上班,又不说薪资待遇,只说去上班后再谈薪资,这是什么操作?你们有谁遇到这种情况吗?该不该去呢?
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#面试谈薪资时,HR压价该如何应对#你们有没有这种问题,期望薪资8-10k面试过了,只给8怎么办,怎么去争取呢!
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#什么情况下你会觉得这场面试稳了#我觉得只要hr开始跟我谈薪资的问题了,那说明这场面试应该是稳了,因为基本上谈薪资的话都是表示公司这边对我是比较倾向的,也是比较看好的,才会进一步谈论薪资,不然的话大费周章谈那么久的薪资,万一又不录用,那也是浪费双方的时间嘛。
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