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崔文彬 北京/北京联合大学
#求职帮计划#管理层布置任务需要注意的三个点：
1、不怕啰嗦，不怕让对方重复，认知上不“深”，把事情做好就难，不能以自己的认知水平去度量对方的认知水平
2、小题大做，让对方认知上足够的“痛”
3、把经验变成标准，通过合适的方法把我们自己掌握的技能，积累的经验分享给新人
关于我：
商业管理顾问、500强首席人才官
专注职场：求职、定位、规划、晋升、转型
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