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#拼多多面试经验#【拼多多财务面试经验分享】 拼多多的财务面试流程是,先进行笔试,笔试通过之后才能去公司进行面试。进公司面试的第一面是HR面,就是简单了解你的基本情况,针对之前的工作经历提问。接着就是和部门经理面试,这轮面试就比较正式了,都是问的专业能力方面的问题,还有财务报账的一些事情。最后一面是还是和HR面的,但是这一轮就是针对上轮面试进行补充提问,会问关于职业规划、抗压能力和学习能力的事情。好在运气和能力都在,所以顺利通过面试了。

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#艾欧史密斯面试经验#【艾欧史密斯财务面试分享】 面试一共有两轮面试。一面是无领导讨论,大概十个人一组,然后进行小组讨论。二面是HR面,这轮面试是1对N,每个人自我介绍后,面试官就会针对每个人的情况进行提问,接着就是开始谈岗位内容和项目的事情,最后就是反问,可以问HR一些你感兴趣的事情。

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#58集团面试经验#【58集团财务管理培训师面试经验分享】 我面试的是58集团的财务管理培训师。第一轮面试是视频面试,面试我的是财务部的部门经理,本来以为是HR先面试的,结果一来就是大领导,说实在的有把我紧张到。这轮面试一共面了四十分钟左右吧,全程都在聊项目和我之前的实习经历。这轮面试结束之后就是和公司老板面试,先是自我介绍,然后有部分是要进行英文会话,还好我有提前准备英文材料。接着就针对我的情况提问,问了我的优势和劣势,对公司的了解,以及之前做财务的一些经历等。

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#拼多多面试经验#【拼多多电商产品经理面试分享】 面试和之前分享面经的朋友说的差不多,比较简单,就是先进行小组讨论,就一个问题展开讨论,讨论结束后就可以进入下一轮了。第二轮是HR面,面试节奏比较快,就是问一些为什么选择来拼多多,你认为你具备这个岗位的什么能力等等,都很好回答的。

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#拼多多面试经验#【拼多多财务面试经验分享】 财务面试一共有三面,一面是HR面,后面的三面都是部门面。其实后面的三轮面试节奏都挺快的,所以想要来面试这个岗位的朋友还是要做好一定的心理准备。HR面试我觉得只要诚恳点就行了,HR一般问的问题都不会很犀利,基本上是按照简历上来问,目的就是了解下基本情况。 部门面基本上就是讨论专业问题,然后会问一些问题,有些是和思维拓展有关的,还有就是一些专业问题,以及和做财务有关的问题。总的来说面试难度不大,而且很多问题都比较基础,可能是因为我之前做过财务吧,现在已经面试通过了。

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#边锋网络面试经验#【面试过程很轻松】 我先是和领导面试的,再是跟hr面试。不过面试前会有一个小型的笔试,笔试不是很难,大家不用担心,不过还是要好好准备一下的。和领导面试的时候我很紧张,因为之前都是先和hr面试,至少有个心理准备,领导问的问题比较多,都是比较细致的那种问题,专业问题也问了一些。和hr面试就轻松很多了,hr问我上一轮面试感觉怎么样,还有对于公司的一些看法等等,很多都是跟简历上的内容相关的。

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#边锋网络面试经验#【边锋网络内容运营面试经验分享】 第一轮面试是业务面,会考察到很多专业相关的东西。二面是和直系领导面试,领导面试主要是在对我进行剖析和了解吧,还有就是讲一些对于行业和公司的一些想法之类的,中途有问到几个问题,都不是很难。 三面是和hr面试的,hr就针对我的个人工作经历以及我的简历来问问题的,问题比较细致,接着就跟我开始谈薪资待遇了,感觉这轮面试应该是稳了。面试当天晚上就收到面试通过的消息了,很开心。

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#联动科技面试经验#【面试难度不是很大,一个半小时结束】 我面试的是财务,是前两天朋友跟我说有春招,然后我去现场投的简历。面试第一轮是和部门经理面试,面试的时候经理问的问题比较细,根据我面试的岗位问了一些比较专业的问题,最后跟我简单介绍了一下公司和部门的基本情况。二面和hr面,这一轮就是聊天,聊了下之前的工作内容,一些工作感悟,对于加班的看法,以及职业规划等等。

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#拼多多面试经验#拼多多需要什么。

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