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踮脚一米六 云南大学
#阿里巴巴面试经验#【对于大厂来说经验和能力那个更重要?】 猎头给我推荐了简历,之后等了大约一周左右,打来电话说进行电话面试。首先面试官让我做了下自我介绍,面试官问我对阿里笔试的看法,我说题少、比较开放(事实是后来的面试也都很开放,不局限于一问一答),他在意的是我能从其中得到什么收获,或者说笔试时遇到的问题后来有没有继续探讨继续思考。接下来项目、css、js、jQuery都有聊。具体还扯了什么记不清了,反正没离开技术这一块,也有说一些新鲜的技术比如bootstrap、less、ajax(用原生js怎么实现用框架又怎么实现不同的框架有哪些不同)等等,一面是实实在在的技术面,40分钟左右一直在谈各种技术,基础很是关键部分。个人感觉阿里不看太看重过往的工作,反而看重应变能力和抗压能力。很多问题没有标准答案只是看面试过程。

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广东/国际注册高级工程师
拍马屁和站队最重要,有没有能力做事是另外一回事
20-10-15
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安徽/安徽兴鹏科技学校
以往的经验并非一无是非,而是判断的基础,在传统行业非常有价植,因为通用件永远通用;而在互联网行业则不同了,硬件软件架构语法迭代非常快,旧的知识反而会带来障碍,但追求任何也应当遵循安全、稳定、扩展为基础。
21-03-29
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湖北/武汉大学
说的神乎其神,其实卵用没有.... 阿里巴巴的流量叫平台的惯性---你把马爸爸的弟弟搞过去做运营,每个月也会增长的
22-09-18
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天津/天津中医药大学
我觉得是能力吧, 不过看过往经验也侧面反应了你的能力。
21-08-03
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能力重要,有能力就是项目的顶梁柱,有能力才能实现功能。经验那玩意是优化解决bug用的,功能都没实现哪来的bug
23-01-14
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1
22-12-16
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北京/西昌学院
看能力的
22-12-15
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确实过往工作经验只是作为参考是否有相关经验,用人单位或公司更看重个人对于经验的吸收和能力转换,所以大厂都会更多给一些案例进行实际能力测评。
22-11-26
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云南/云南三鑫职业技术学院
经验和能力是有共性的,也可以相互转化,没有经验,哪来的能力,有能力就肯定有经验。两者相互依存,所以在职场上只要你表现出有足够的能力,那么经验就不在话下了
22-10-05
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打卡
22-09-08
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【对于大厂来说经验和能力哪个更重要】猎头给我推荐了简历,之后等了大约一周左右,打来电话说进行电话面试。首先面试官让做了下自我介绍,面试官问我对笔试的看法,我说题少、比较开放(事实是后来的面试也都很开放,不局限于一问一答),他在意的是我能从其中得到什么收获,或者说笔试时遇到的问题后来有没有继续探讨继续思考。接下来项目、css、js、jQuery都有聊。具体还扯了什么记不清了,反正没离开技术这一块,也有说一些新鲜的技术比如bootstrap、less、ajax(用原生js怎么实现用框架又怎么实现不同的框架有哪些不同)等等,一面是实实在在的技术面,40分钟左右一直在谈各种技术,基础很是关键部分。个人感觉阿里不看太看重过往的工作,反而看重应变能力和抗压能力。很多问题没有标准答案只是看面试过程。其实更重要的还是要有一个高的学历,大多数的厂门槛不高但是进去以后想要轻松一点钱多一点的,有一个高学历才上正道

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#面试#刚才接着了个面试电话,柠檬互动。面试官开始也没让我作个自我介绍,上来就问。问了半天,他问完了后,我反问了他一个问题(技术相关)。然后他说,你的问题我可以拒绝回答。这什么面试官啊,这么人上人吗?

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电话面试聊了2个多小时,问了很多项目技术和经验问题。也都回答了。结果没有后续了。这是来窃取我的经验给他们解决问题吗

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【简历优秀技术过硬但java面试自我介绍垮掉了会被录用吗?】 虽然面试时的自我介绍基本决定你给面试官的第一印象,但是面试更看重的还是能力和工作经验,像Java这样的技术岗位肯定是更看重能力,所以就算是自我介绍说的不好,对于面试的影响也不大,毕竟你本身的能力足够优秀。但是,也不排除特殊情况,如果说你的竞争者跟你的实力不相上下,都很优秀,又恰好对方的自我介绍要比你优秀很多,那很有可能公司会优先选择他,当然这只是极个别现象。所以,为了不受这个影响,最好是好好准备一下自我介绍,毕竟这也是面试中比较重要的环节。

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先笔试后面试。 面试主要问的个人的问题,与技术相关性不大。

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#点点互动面试经验#【第二轮技术面的问题分享】 点点互动一共是两轮面试,一轮是网上面试(网申的比较早),第二轮过了很久,才进行的线下面试。 面试问题不是很难,主要是问项目经历,谈项目的时候顺便问了些技术问题,后面就是问你能不能加班、为什么要来北京、为什么选择做技术等。 面试官问的面试题: 1、你们IO用的什么?是怎么实现的?HPsocket他Windows通信用的什么? 2、三次握手、四次挥手。 3、用过stl吗,你用得比较多的是哪些?底层是怎么实现的?

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