#面试经验谈#所有的面试问题都可以归结为这3类： 1）事实性问题：自我介绍、为什么跳槽？ 这类问题主要涉及求职者的性格、习惯及价值观等，更多关注求职者自身。 2）陈述性问题：你觉得产品经理需要具备哪些能力？你觉得什么样的产品算作一款成功的产品？ 这类问题主要考察求职者关于某个问题的看法和思路，更多关注求职者的思路。 3）案例性问题：你介绍一下你做的项目？ 我看你有做过XXX，你能具体说一下工作细节嘛？ 这类问题主要考察求职者在以往工作经历中的表现，更多的关注求职者的行为结果。 关于我： 企业管理顾问，多家企业首席人才官 资深求职私教，职业规划师 【简历设计】—精细诊断简历误区，系统增强通关能力 【职业定位】—明确能力矩阵，识别行业环境，定位最佳发展路径 【面试辅导】—1V1模拟面试，精准解构面试要点，系统指导面试通关 【求职私教】—精准明确职业定位，订制个人身价增值路径，设计高效求职路线