不能线上说明公司没前途，不能适应互联网时代的发展，而且业务的区域局限也很大。

线下沟通更方便吧，很多工作跟沟通有关系，前几天面试了一个线上的，很别扭，因为面试官不露面只看到自己，本来有思路的就感觉，说的感觉不好。也只是快速筛选一下，感觉没有什么诚意，不够尊重人

线下更容易沟通了解。线上只是解决了方便，对整体印象还是欠缺，比如形象身高胖瘦。我更喜欢线下，线上面试从来没感觉

不一样啊 线上只能看着脸，看一个人需要看形影 看你各种动作，面对面的交谈才会更加实际和踏实

我个人比较客观，如果选择前者第一会比较现实，毕竟钱才是真正的东西，第二股权这个就是虚的，第三运营很考验一个人的能力，第四说句实话运营这活要看公司能够给予多大支持，如果偏向后者，第一收入和付出不是正比，第二格局太小没有其他奖金之类的（多来点实在的），第三说白了，现在很多总裁助理的话都是假的，又有几个是真正的本活，第四，开出的薪资，在那里学习也学不到什么东西

我之前做过线上面试，网易就是线上的，很多线上面试完后就和线下一样，直接开始了

线下更加清楚明了，线上只是为了方便和初步大致的了解。