#用友网络面试经验#【面试为什么总是好几轮，还分人事面试和技能面试？】 用友网络的面试是分为技术面试和人事面试两个环节。技术面试主要考察自己的专业技能，人事面试主要考察其他方面。 在技术面试环节问了一下项目的问题：如何实现项目的注册问题，项目如何实现用户唯一性检验：这里回答了在创建MySQL表时，使用unqiue关键字保证用户名的唯一性。使用unique key保证数据的唯一性；如果项目开发中遇到的问题，这里回答了高并发使用Redis缓存机制，其他的都是一些基础问题。 等到认识面试的时候，主要是谈了对公司的了解程度和对同行业其他公司的一些了解和看法。最后谈了一下自己认为自己可以改进和进步的地方，以及对加班的问题的看法。最后让我有问题可以和人事联系，其他问题可以回家等短信通知。