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莫小柒i 20-09-18
#字节跳动面试经验#【字节游戏运营岗位面试经验总结】 面试总共是三面+HR面,感觉一二面问的比较多,都是有基本框架和深挖简历。 一面问我的比较具体的问题有: 1、你平时喜欢玩什么样的游戏? 2、你认为玩的这个游戏有什么样的优缺点,如果是你去运营能用什么方法改善这些缺点吗? 3、你对运营有什么样的了解,现在要做一个新年活动你有什么思路吗? 4、你是学金融的,实习经历也没有游戏相关,怎么想到投这个岗位呢? 5、如果用财务会计的眼光来看游戏公司的财报,你会怎么看? 二面的面试官问的问题其实也是比较随机的,就比如说问我对数据敏感程度?所做的运营有哪些优势?问我会怎么看财报? 三面面试官比较严肃,问了十二分钟左右就结束了。 问我的主要的问题有: 1、你平时喜欢玩什么游戏? 2、你怎么想到要来字节做游戏? 3、你对游戏运营有什么了解? HR面: 1、让我说了一下之前的OFFER和OFFER待遇? 2、让我用英语向印度同事介绍外卖APP。 3、问我有没有想象过来字节和做金融的生活有什么不同?

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#字节跳动面试经验#【产品运营笔试大公开】 笔试这边一共分为四个部分,同一计时回答。 第一部分,单选题15道,游戏相关问题。 比如XX游戏是什么公司的,还有一些游戏术语等。 第二部分,多选题5道,游戏相关问题。 同上。 第三部分,填空题10道,游戏+计算。 计算好像是2道吧,剩下的也是游戏相关的问题。 比如XX游戏在中国的运营商有哪些之类的。 做后感:我根本不玩游戏我是谁我在干嘛!! 如果有不幸报了这个岗位但是不玩游戏的可以不用准备了,根本准备不到,没有行测题。

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#字节跳动面试经验#【面试官问题挺细的】 字节跳动的面试有一套标准流程:简历+群面+结构化面试,我面试的时候终面有点不一样,不是部门最大的老大,而是2对5的终面形式,人力总以及人力经理,5人分别担任不同岗位,一分钟自我介绍,接着人力经理抛出问题依次解答,并在过程中出现一个人回答后,下一个人接着回答的情况。 面试官问的面试题: 1、你的实习经历与应聘岗位的匹配度不是特别高,为什么选择运营? 2、运营岗位的理解? 3、性格测试,压力测试(连续抛很多三观问题),例如林子大了什么鸟都有怎么理解,木秀于林,必摧之怎么理解?同岗位中有比你优秀的人怎么共处? 4、你成功的事例? 5、你最大的缺点是什么?

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#字节跳动面试经验#【字节广告算法实习面试问题分享】 这是我第二次面字节了,如果还是一面的通过不了,是不是意味着再也没办法进入字节了啊。 第一次一面就挂了,希望第二次一面能过,在这里分享面试问题攒攒人品,保佑我通过一面! 面试官感觉不太想招人,一副不是很像面我的样子,知道我是转专业后,问了我特别多的问题:你是转专业的啊?为什么想做广告算法?你导师是什么方向的?感觉大厂对转专业的充满了恶意,唉。 1.xgboost和gbdt有什么区别?怎么做并行化? 2.LSTM的原理是什么?如何解决梯度消失和梯度爆炸? 3.SVM有哪些函数? 4.有没有数据生成经验?样本不够怎么办?数据清洗的步骤有哪些? 还有两道编程题:交替上升数组和二叉树之字形遍历。 大概就这些,自己很重视机器学习和深度学习,在代码方面要求不是很高。

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#字节跳动面试经验#【不得不夸一句字节的效率真高啊】 投的是字节的运维岗,不得不说字节的效率还挺高的,第一天投递简历,第三天就约到了自己的视频面试,比我实习的大厂快多了。 1、自我介绍+实习经历; 2、问了我的本科院校,还有学习成绩和课程; 3、深度挖掘实习经历:平台设计的目的、经历、模板; 4、从产品角度分析,为什么抖音这款产品能火? 5、如何理解运维、如何理解中台? 6、平时使用什么语言? 7、Redis用来做什么? 8、Redis的作用有哪些?

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#字节跳动面试经验#【面试官不懂装懂,笑了】 今天去了字节跳动面试。首先在一个小会议室等待面试官,不一会来了两位面试官,一位是部门经理,一位是IOS技术负责人。首先是部门经理提问,让简单介绍自己,问了些离职原因等等。关键的在技术面试,感觉面试官一边在找面试的问题(面试题是她现找的),一边听着我的答案,时不时的笑一下。问题都很简单,多线程与线程关系,KVO、KVC实现原理(当我说到KVO是运行时动态生成类的时候,面试官一脸懵逼),项目中的三方库,block,delegate,uitableviewcell优化,数据持久化,一般写ui是代码还是cob or storyboard等等。最后我说到Swift的时候,她连alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了,个人认为她问的都是很皮毛的技术问题,当回答的内容太深入的时候面试官流露出一种这不是标准答案的表情,简直就是不懂装懂,我笑了。

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#字节跳动面试经验#【字节跳动二面】 收到二面通知时,没有问HR在公司数据分析职位是做哪些工作或是用什么分析工具。首先谈谈数据分析师的几个岗位方向: 1、营销类数据分析,或是跟广告有关的。此类要求对广告投放的过程有所了解,知道如何分析能优化投放,使得尽量少的投入,多的回报。对专业能力: 2、金融方向,看重的是你对数据处理、挖掘以及机器学习算法的理解以及软件的实现,还有对金融相关数据维度的理解熟悉。 3、零售电商方向,数据分析偏向于销售数据分析、渠道分析、品牌等以及用户行为数据分析,运营数据的监测,这个方向用到的模型不是很多,重点考验一个人的逻辑性和商业思维吧。 4、大数据分析方向,要掌握那些大数据分析框架什么的,这块由于前期没有涉及到,三五年后打算补足相应的知识模块。 5、BI数据分析师,搭建监控平台。

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#字节跳动面试经验#【面经运气很重要】 最近3个月根据业务需要公司在招聘数据分析师和初级数据分析师,在面试过程中,我发现很多问题,总结一下包括5个方面的问题:常规面试问题、分析工具问题、分析思维问题、学习能力问题和案例验证问题。例如: 1.你认为数据分析如何体现价值?你是怎么做的? 2.看到日活下跌,你会如何分析?先做什么、再做什么,告诉我你的思路和缘由 3.注册类指标和活跃类指标,你会看哪个?为什么? 4.你的报表体系怎么建设的?为什么这么建设?

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#字节跳动面试经验#【字节跳动测试开发工程师面试分享】 我面试的是字节跳动的测试开发工程师,前来面试的人还挺多的,面试时间差不多接近一个小时。 面试流程:先进去做一个自我介绍,接着面试官就开始问问题了,前面问的都是和岗位有关的: 1、http和https的区别是什么? 2、为什么做测试开发,觉得测试开发是干嘛的? 3、手撕代码:判断一个字符串是不是回文串? 4、二叉树是什么? 5、http是哪层的协议? 6、栈和堆的区别是什么? 接着就开始问一些比较常规的问题了,例如: 未来三年的职业规划是什么? 你了解字节跳动吗? 你认为自己有哪些优缺点? 总的来说和岗位有关的问题都是比较基础的问题,只要是准备了的都能答上来,面试过程很顺利,面试氛围也很和谐。

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#字节跳动面试经验#【市场调研岗位笔试经验分享】 我面试的岗位是Market research,俗称市场调研岗,今天主要给大家分享一下我的笔试经验! 一共有4道英文问答题,时长60分钟,题目内容为: 1、字节跳动最吸引你的原因; 2、跟你的同龄人比,你的优势是什么; 3、你了解或者感兴趣的游戏; 4、你的短期和长期职业规划。 目测问题改动的几率不大,同期的好几批问题都是差不多的这些。所以想要面试这个岗位的小伙伴,可以在笔试前多了解岗位描述和要求,提前做好准备哦! 最后就是等HR的Offer了!

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#腾讯面试经验#【腾讯新媒体运营岗位面试经过】 1、由7~8人一组共同面试: 需要和小组成员相互协作完成小组作业,小组成员内有少许成员坚持自己的想法,我们把合作方案完整梳理下来,就需要求同存异,千万不要起内讧,很容易一起pass掉,一般一组有2-3人左右通过。 2、第一次单独面试: 首先介绍一下自己、讲一讲自己的优缺点、怎样克服过往工作中的难点,然后会随机提问,我需要回答解决的方案:提问运营经验时,熟悉关键指标是必要的,会问数据,还会反问异常的数据。 3、第二次单独面试: 首先进行个人介绍,然后讲一些职业规划、大学里的收获、设想5-8年后的样子、优缺点介绍,最后还可以对面试官提问问题等。 二面考查内容主要是如何妥善处理工作中遇到问题、自我职业规划和理想,在向面试官提问时,宏观层面有价值的问题尽量多问一些。 4、最后是HR进行面试: 面试官提问时会根据个人情况,是比较偏向生活化的问题,与几位一起面试的同学交谈,大多都会问在生活或者工作中最有成就感的一件事,主要考察稳定性和真实性。

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