#腾讯面试经验#【腾讯新媒体运营岗位面试经过】 1、由7~8人一组共同面试： 需要和小组成员相互协作完成小组作业，小组成员内有少许成员坚持自己的想法，我们把合作方案完整梳理下来，就需要求同存异，千万不要起内讧，很容易一起pass掉，一般一组有2-3人左右通过。 2、第一次单独面试： 首先介绍一下自己、讲一讲自己的优缺点、怎样克服过往工作中的难点，然后会随机提问，我需要回答解决的方案：提问运营经验时，熟悉关键指标是必要的，会问数据，还会反问异常的数据。 3、第二次单独面试： 首先进行个人介绍，然后讲一些职业规划、大学里的收获、设想5-8年后的样子、优缺点介绍，最后还可以对面试官提问问题等。 二面考查内容主要是如何妥善处理工作中遇到问题、自我职业规划和理想，在向面试官提问时，宏观层面有价值的问题尽量多问一些。 4、最后是HR进行面试： 面试官提问时会根据个人情况，是比较偏向生活化的问题，与几位一起面试的同学交谈，大多都会问在生活或者工作中最有成就感的一件事，主要考察稳定性和真实性。