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匿名
#腾讯面试经验#我面试的是运维工程师,当时网上投完简历之后公司就有人打电话面试我,就问了些基本的问题,还有工作的经历。后面就通知我到公司参加面试了,又是三轮面试,因为现场的面试官都还挺好的,所以不怎么紧张,问了我之前的做的项目经验,还考察了我对于专业知识的掌握。 这里要给大家重点说,当时问我有曾经在工作上遇到的难题是怎么解决的(大公司对于个人在问题处理的方法是很看重的,所以只需要讲清楚,不要不切实际)。当时是还给我模拟了场景的,还好我的表现感觉还不错。

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广东/南昌大学
羡慕了,你好棒
21-02-20
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#光环新网面试经验#【分享几个运维的面试问题(附回答)】 我其实没有想到去面试,只是在智联上更新了一下简历,就陆陆续续接到很多猎头的邮件和电话,实在是没准备好要去面试,但想着要不然去面试学习一下?于是就选择了光环新网,闲话少说,下面奉上运维工程师的面试经验: 1、灰度发布如何实现? 2、对Mongodb熟悉吗?一般不熟几台? 3、如何发布和回滚,用jenkins又是怎么实现? 4、Tomcat工作模式? 说一下我对第三个问题的回答:先配置代码路径,然后拉代码,打tag,再编译,编译后推送到发布发布服务器,然后从分发服务器下发到业务服务器。

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#焦点科技面试经验#【运维工程师面试、一面通过经验分享】 我这次面试感觉还是挺不错的,我本来就是想去这个公司的,所以就直接把简历投到了这家公司的邮箱,然后没过多久就通知我去面试了。我的简历信息是到了之后才打印出来的,拿着简历还等了一小会儿。 一共就只有一位面试负责人1v1面试我,自我介绍完之后就根据简历问了我一些问题,还有就是公司的用人标准也给我讲了,大概聊了有半个多小时。 面试负责人问我的问题: 1:让我进行简单的自我介绍 2:是怎么了解到焦点科技公司的? 3:为什么选择到焦点科技? 4:对于未来有什么样的职业规划? 5:工作遇到压力如何减压? 6:对于运维工程师工作有怎样的理解? 总的来说这次的面试感受还是很不错的,面试官说话也很和善。

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#巨人网络面试经验#【运维工程师面试失败经历分享】 我当时是在智联上联系的公司,因为可以直接在APP上聊天就还挺方便的。 当时聊完之后就跟我约了时间让我第二天就去公司面试,到了前台还等了一会,真的是没想到,居然是老总面试我的,就让我自我介绍,然后根据简历问了几个很简单的问题就结束了,根本就没有问我什么其他专业的问题,可能是我的简历他不太满意吧。

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#百度面试经验#【三轮面试成功,问题处理方法很重要!】 我是面试的初级工程师,一共就只有两轮面试,分享给你们! 一面是考的笔试部分,因为是面试的初级的,所以考的问题都是很简单的理论知识。 二面的是技术方面的内容,问了我会用哪些常用组件(这里你会什么就说什么,不要乱讲哦,要是让你实践的时候不会就打脸了) 三面是部门的主管面试我的(这里重点说一下,问了我关于技术上的问题,还问我怎么处理,这个很重要!)

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#迅雷集团面试经验#【迅雷运维面试过程很顺利】 这次面试就很简单,进去后先进行自我介绍,介绍完了之后就开始进入正题了。先是进行考察了DNS解析过程、三次握手过程等这些专业领域的问题,接着就开始做一些Linux命令,负载均衡 LVS等。专业问题做完了之后就是HR开始跟我聊了,HR的问题很简答,就是边聊边面试的感觉,问了我职业规划啊,实习经历啊,还有对岗位的一些理解,接着就是我反问,问了下工作时间,薪资待遇以及晋升空间的问题。 面试快结束的时候HR带我参观了下公司环境,可能因为我是应届生的关系,HR对我讲话都很亲切,像关心小朋友的感觉,也是在参观的过程中又聊了下我这个岗位的一些职责啊,工作内容什么的,整个面试氛围很轻松。

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#腾讯面试经验#【腾讯新媒体运营岗位面试经过】 1、由7~8人一组共同面试: 需要和小组成员相互协作完成小组作业,小组成员内有少许成员坚持自己的想法,我们把合作方案完整梳理下来,就需要求同存异,千万不要起内讧,很容易一起pass掉,一般一组有2-3人左右通过。 2、第一次单独面试: 首先介绍一下自己、讲一讲自己的优缺点、怎样克服过往工作中的难点,然后会随机提问,我需要回答解决的方案:提问运营经验时,熟悉关键指标是必要的,会问数据,还会反问异常的数据。 3、第二次单独面试: 首先进行个人介绍,然后讲一些职业规划、大学里的收获、设想5-8年后的样子、优缺点介绍,最后还可以对面试官提问问题等。 二面考查内容主要是如何妥善处理工作中遇到问题、自我职业规划和理想,在向面试官提问时,宏观层面有价值的问题尽量多问一些。 4、最后是HR进行面试: 面试官提问时会根据个人情况,是比较偏向生活化的问题,与几位一起面试的同学交谈,大多都会问在生活或者工作中最有成就感的一件事,主要考察稳定性和真实性。

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#腾讯面试经验#【腾讯测试工程师面经】 面试过程为一面和二面。 一面是笔试。 1.一段需求描述,根据写出用例和需求不清楚的地方,考平常工作,还是很能看出你工作是否有条理; 2.linux命令方面的 3.一道编程题,三角形分类。 接着就是二试,面试内容是面试官针对笔试内容提问,基本上都是问的很基础的问题,除此之外还会讨论前来面试者的不足之处等等。 总之就是问题都很基础全面,很多问题都是和自动化、性能、安全方面的专业测试。 我面试没过,大公司的员工基础稳固,功能测试时基础,一定要在工作中注意,不要觉得不懈,然后再加强自己的自动化,性能、安全方面的专业测试,那么去面试腾讯那些大公司还是很有机会的。

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#腾讯面试经验#【腾讯Java电话面,已通过】 刚通过腾讯的电话面,时常一小时,问题特别多,具体描述已经回忆不起来了,给大家分享一下提问的关键内容:先是自我介绍,然后是学习方式、专业背景、项目经历(机器学习、逻辑回归详细介绍)。 Java并发包里的工具类,红黑树、concurrenthashmap、HashMap,Synchronized和ReentrantLock对比,Synchronized底层实现原理,MySQL常用引擎对比、索引、索引覆盖、优化,Redis数据类型、底层数据结构、内存模型、容灾做法,UDP和TCP的区别,TCP三次握手、四次挥手、客户端、服务器状态、容灾,如何判断链表有环、步数怎么设置,Linux内存模型,常用数据结构…… 大概内容就以上这些,具体的问题可能会根据简历上的特长偏向来提问。

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#腾讯面试经验#【腾讯客服面试凉凉经验】 当天去面试的人很多,大概有三四百人吧,特别的紧张。 会给到现场的分进行分组,我们那个组大概有30多个人,等待时间比较漫长,感觉来面试的人各行各业都有,然后是小组泰伦,我是负责计时,面试官会提问,然后邀请人来回答。 面试题: 我们群面的问题的,如何解决交通堵塞,给了10来条建议,选3个这样。然后小组讨论总结,面试官会挑人问,为什么选这三个,为什么不选其他的。 这三个有没有什么需要补充的,挑人回答的人是看你在群面的表现,没挑到说明你群面不好基本上很难,要自己表现一下。我被问的时候回答问题因为是不太了解政策,回答错了,回答完就感觉可能嗝屁了。

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