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【C#工程师的三轮面经分享,保佑通过!】 前两天面试了智联C#工程师岗位,一共分为三轮,面试难度一般,初面40分钟,二面20分钟,三面40分钟。 初面是简单的技术面,围绕项目进行深挖,项目有多少人?团队有多少人?负责项目中的哪个板块?从这个项目中学到了什么?在项目经历中遇到过最困难的事情是怎么解决的? 二面是人力面,和人力小姐姐谈了一下离职原因、职业规划之类的,谈的时间很短,不到二十分钟就结束了,二面的淘汰率应该不高; 三面是和技术总监面试,更加深入谈了工作和职业方向。记忆中的问题有:分布式中用用户ID做分库,在负载上有什么问题?Session 的工作原理,cokie 和 session 的关系是什么?左连接右连接区别有哪些?

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#顺丰科技面试经验#【一次愉快的面试经历】 我面试的是测试工程师,整个流程也很简单,给大家分享一下吧。 1面试技术面,就让我回答以前工作上在项目遇到遇到问题如何解决的,还有就是对测试的看法。 二面是hr,这个就很简单, 就是简单聊聊天,谈了谈对于今后工作的规划,这个应该问的都是差不多的。

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工作环境好。 三轮面试,一面主要是项目概述和基本情况介绍,二面是技术面试,会问一些技术问题,三面是hr面试

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#映客直播面试经验#【映客直播技术面面试内容分享】 在映客一共面了四轮,分别是电话面、技术面、HR面、部门负责任人面,二面最难,三面和四面都是问一下职业规划、工作协调之类的问题,所以给go的朋友们分享一下二面的面试内容。 二面主要是讨论我以前参与过的项目,项目中的亮点功能模块,有哪些不足的地方,如果再给我一次机会,我会怎么优化这部分。 还有redis hash类型的数据结构,如果项目在一段时间内访问量暴增,达到高峰,会怎么解决? 还有一些其他的问题,但我想不起来了,主要的问题就是问项目经历,很多问题都是根绝你的自述展开来问的,所以我之前看了老多的面经问题,但是感觉都没有用上。

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偶尔加班。 面试时间太长了,三轮面试加笔试,人事初面,主管二面,总监三面。

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#花椒直播面试经验#【面试感觉很好很愉快】 我面试的是前端工程师,面试一共有三轮。先是技术面,全部都是技术问题,常规问题,没什么好说的,难度适中,但是建议还是认真准备一下。接着就是二面,和领导面,领导问的问题比较偏开放类的,都是问我对于一些事情的看法等等,以及对一些项目的意见想法。聊的很愉快,二面面试了一个多小时,当时心里感觉应该是稳了,后面果不其然,三面的时候hr就跟我聊薪资什么的了,说领导很看重我。

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#通用电气面试经验#【测试工程师的三面经验分享】 一共经历了三轮面试,一轮和hr,一轮和经理,最后一轮谈薪资。 一面:电话面试先介绍了自己的基本情况,然后问了几个it的基本问题和行业问题; 二面:onsite面试,比一面更深入的技术问题,比如说Java的继承之类的; 三面:你的职业规划是什么?在以往的工作中遇到的最有挑战性的事情是什么?如何解决的?

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#深信服面试经验#【深信服三面已通过,面经分享】 首先说一下我面试的是C++的实习岗,一共三轮面试,一面15分钟,二面40分钟,三面30分钟,在这里记录一下我在三轮面试中被问到的问题。 一面:平时用到的容器、数据结果,堆排序了解程度,进程和线程之间的区别,是否了解linux下的调试,以前的项目中用到了哪些网络编程知识。 二面:QT中有哪些类别,是否测试过服务器中的最大并发连接数,树的三种遍历,详细讲讲select和epoll,除了这些问答题还有两道编程题,第一道是给定两组数组,一个先序遍历数组,一个中序遍历数组,输出后序遍历数组?第二道是如何判断一棵树是不是平衡树? 三面:平时是如何学习的,看过哪些专业书籍?和其他竞争者对比有哪些优势,自身有哪些缺点,项目中遇到过哪些问题又是如何解决的?

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#字节跳动面试经验#【字节跳动C++工程师面试经验分享】 面试一共有三轮,一面HR面,二面和部门领导面试,三面主管面试。 HR面整体感觉很轻松,自我介绍部分就不过多阐述了,和大家平时见到的自我介绍都差不多。后面主要是跟我聊了下项目中需要运用到的技术问题,其实说实话我完全没想到HR会问我这些,一般都是部门领导面试会问的,看样子还是挺专业的。 二面和未来的领导面试。先简单的自我介绍,接着看了下我的简历,看了很久,因为我的简历内容太多了哈哈哈。。。接着开始探讨项目问题,会深入的聊,比如为什么会这样做,你觉得这样做会有哪些好处和坏处等等。这些都是聊完以后就开始写代码了,手写,和二叉树有关的,不是很难,因为跟我之前的工作经历有关。 三面很简单,三面是和另一个领导面试的,应该是个主管之类的。依旧先是做自我介绍,接着是算法题,不需要写,就是口头禅书,说下思路什么的就行了。 现在面试已经通过了。

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