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#一汽大众面试经验#【我在一汽大众面试财务岗位的过程】 一汽大众财务岗位的面试过程是: 1. 首先是笔试,时间短但是题多,前面是一般的行测,最后是企业文化题共五道,例如连续几年获得什么荣誉、什么时候建的厂; 2、然后是十个同学组成的无领导小组进行讨论,我们组讨论的话题是哪三个行业最有可能运用一个大数据技术,并根据其中一个设计营销方案,需要先各自表达观点,然后再小组讨论,最后做出总结。我觉得只要表达自己的观点并有信心就行,当不当领导都不重要。讨论时间结束后面试官会问得过最高等级的奖学金、有几个offer、工作地点的要求,我在十个人当中是唯一一个说没有offer,本以为面试没有通过,后来居然通过面试了。 3. 最后是结构化面试,有三个面试官,一个面试官问常规性的问题,例如最挫败的事、最有成就感的事、在寝室矛盾中担任什么角色、兴趣爱好等等,一个面试官负责英语部分和专业部分。 4.英语面试形式:一个英语问题+英译汉一段文字,问题是spare time和几个工作中专业部分的问题,例如:有错账你会第一时间找稽核人员还是找会计、上级明显违规你会睁一只眼闭一只眼还是怎么做,一个面试官审查说明文件。

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#美的面试经验#【面试财务岗位过程】 面试时有两个很和善的面试官 第一:我简短的做了一下自我介绍; 第二:我做了自我剖析,并评价自己; 第三:是面试必问的未来职业发展; 第四:我没有回答到点子上,是针对简历上的问题,问题是如何协调学习生活和社团活动; 第五:说出活动中遇到的最大困难,建议先整理自己的例子,可以用star法则; 第六:感觉像财务的领导的另一个面试官终于要说话了,他只问我刚开始工作时可能任务比较少,你会怎么办?差点吓到我, 我还以为他要问我专业问题,我回答之后面试就结束了。 感觉不能通过第二个面试官,他可能嫌我思路逻辑不够清晰、啰嗦,但是整体而言还不错,今天有点激动,所以成话唠了。 其他朋友面试时问的专业问题,我觉得值得分享,十分有价值。问题是政府补贴的主要形式以及处理方法? 我的回答是: 政府补贴的主要形式有:无偿划拨非货币性资产、财政贴息、税收返还、财政拨款。 处理方法是:资本法与收益法,具体账务处理是: 1、与资产相关的政府补助,同时在其使用寿命内平均分配,应确认为递延收益,计入营业外收入(当期损益); 2、与收益相关的政府补助,用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入营业外收入(当期损益); 3、与收益相关的政府补助,并用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,在确认相关费用的期间,计入营业外收入(当期损益)。回答的关键是说出收益法和资本法,以及递延收益和营业外收入。

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