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伊人笑
#唯品会面试经验#【唯品会专员群面小技巧】 本人行政管理专业,所以投了唯品会的行政专员职位,投递不久就被通知去面试。来分享一下我面试后的一些小经验吧! 我这次面试和普通面试不太一样,一共有6个人一起,最开始是给到大家一个题目,然后群讨论,这个过程主要看大家是否能够很快的融入互动,沟通能力如何。然后是即兴演讲,也是给到一个话题,然后一分钟的思考时间,演讲一分钟。 最后是七巧板游戏,这一轮,积极主动的基本都会留下,这样就剩下最后一波人,然后面试官会让大家自己来提问,这里很关键,面试官会根据每个人的提问类型来判断。 然后就是等结果了!

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北京/中央民族大学
6个互相不认识的人,而且是竞争同一个岗位,可以讨论出什么结果呢?还融入?一个团队没有三五个月的磨合,很难会站在一个方向,何况是深入探讨,不知道这样的面试有何意义。
20-11-20
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专业处理逾期、企业信用、各种贷款、资源合作不用坐班,欢迎有资源的团队长考察合作🤝
23-03-11
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#行政专员面试经验#【群面的时候如何让自己脱颖而出?】 半个月前给字节跳动的一个HR发了简历,大概3天后接到回执,面试时间是上午11点,地点是字节跳动总部大厦,职位是行政专员。小20人进行无领导小组面试,这是我大一社团之后的第一次无领导小组面试,我觉得经验这块,当时没有很大信心。不可否认,通过简历筛选的同学们基本都很优秀,基本都是985、211的应届毕业生,二分之一有留学背景。各种大神云集,大家状态都不错。但还好在前一天晚上恶补了关于这方面的技巧,加之自身反应比较快。当天的题目是资源分配类的,由于群面人很多,如果反应不迅速,很容易插不上话。我开场没有表达太多,前2分钟基本在收集意见,整合话术。面试官1人,他全程基本都在观察,比不停的做记录。当天人多,我非常清楚自己如果要加分,务必每一句发言都要直击痛点,引领讨论方向。即使表达的不多,也让面试官记住,你是一个有想法,有分析,有思路,逻辑思维和表达都很良好的人。顺利通过了群面,20个人过了6个,那天才明白,即使名校毕业,有些同学表达过于激进,或者压根不善于表达,没有团队合作意识,求职也吃亏,在大家起点都一致的情况下,面试官没有那么多时间去了解你。

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#搜狐面试经验#【行政人事的面试经历】 给大家分享我面试行政人事的经历吧,去到公司的第一眼就觉得办公环境真的相当不错,办公的区域很大。 一共是两轮面试,刚开始面试我的不是hr,是一个小姐姐,只问了我简历上的问题,第二轮是hr,很专业,不过我回答的他还是很满意,整个流程很规范。 面试官还问了这几个问题:个人对hr这个职业是怎么理解的额?对于未来的职业规划是什么样子的?还有平时会怎么学习提升自己?只要回答的规范有逻辑就没有什么太大的问题。

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#字节跳动面试经验#【字节名不虚传,面试难度贼大】 听说字节对学历要求很高,面试现场一看果然是,连一个小行政都是985起步,先是无领导小组讨论,再是单面。说一下面试问题吧: 1、你如何评价自己的大学生活? 2、介绍一下专业业绩? 3、此岗位工作很多,与部门协调的工作也很多,是否与办法把这些事情处理好? 4、你有与此岗位相关的经历么?(回答这个问题的很多人都没有工作经历,但是不少人都说了大学参加过社团、社会实践等,都多多少少接触过与此岗位相关的事情,我们需要做的就是根据这个岗位的要求,将经历组合一下,回答出来。只要事前仔细研究下招聘要求就会能够漂亮回答这个问题。)

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#搜狐面试经验#【面试前台接待员的经历】 就前台接待员这个工作来说,当然颜值是第一位的,而且身材还要很好,因为我自身条件还不错,就在搜狐投了简历,很幸运的是很快就通知我去面试了,一共花了半个小时左右。 因为这个职位的要求也不是太高,就考了我一些很简单的问题,普通话当然也是很重要的,差不多就结束了,然后就回去等通知了。

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#搜狐面试经验#【行政专员面试,一天拿到offer】 分享一下我的面试经历,当时面试我的是hr总监,真的相当的专业,问我最多的问题就是以前的工作经验了,很注重工作经验和个人的工作稳定性。 总体来说很顺利,全程就只有hr面试我,面试和入职就一天搞定了,很轻松。

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#中粮集团面试经验#【如何面试中粮行政专员】 我参加的是行政专员的一面。 一共有两位面试官,问了很多内容,面试时长大概有半个小时,我介绍了十分钟,剩下的二十分钟都是他们在问,主要都是根据简历上的内容所提问的,还问了我“行政必备的素质”,我就说“做好领导安排的工作”。 自我感觉面试难度不高,氛围很好,感觉应该可以通过。

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#波克科技面试经验#【波克科技行政专员面试经验分享】 面试的是行政专员,面试的时候hr跟我说公司这边对这个岗位要求比较高,当时我心想我是不是要完了,结果面试下来感觉还不错,hr也说我表现很不错哈哈哈! 二面是和老板面试,问了很多问题:上级领导到公司检查,你应该做好哪些工作?从行政方面控制公司成本,你认为可以从哪些方面入手?如果让你对企业档案分类的话,你会如何划分?如果你加入我们的团队,需要对员工进行定期的考核,如果这些考核制定的话,你会参考哪些内容?

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#爱奇艺面试经验#【行政专员面试分享】 我面试是电话面试的,基本上问的都是简历上的内容,还有一些开放性问题,最后还问了我的职业规划和未来项工作的城市,可能是想知道我的稳定性吧。

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#好未来面试经验#【倒在了好未来的第二轮面试】 一共两轮面试,第一轮是是HR面,第二轮是行政主管面,不知道有没有第三轮,反而我是第二轮就凉了……两轮的问题很多,我挑记得的说一下。 1、首先,请您做下自我介绍? 2、平时有哪些爱好、特长? 3、在学校担任过什么职务,从中学到了什么? 4、假如顺利通过面试,给自己一个3年的工作规划? 5、工作中遇到困难或压力,会如何处理? 6、对公司以及以后的工作有哪些期许? 7、为什么选好未来?

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#龙采科技面试经验#【面试氛围很好,面试官也很给力】 我面试的是行政专员,先是和hr面,hr穿的是正装,不像之前面试我看见的那些hr一样就穿着平时的衣服,这次看着还是挺专业的。然后先让我做自我介绍,自我介绍结束后,hr就开始提问了,问题无非就是简历上的那些,还是很好的回答的。二面是和领导面试,领导是一个有点胖胖的男人,我一进门他就坐直了还在整理西装,看着挺可爱的哈哈哈。然后就问我对公司有多少了解,以及之前做的一些什么工作内容,对于这个岗位的理解是什么...问题都很好回答,而且中途还跟我打趣,我说我是XX学校的,他跟我说他也是这个学校的,看来这个学校出人才哈哈哈哈,很给力啊这个回答。

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