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梦秋 肇庆学院/网管
#ZARA面试经验#【ZARA管培生的群面流程大起底】 群面一共有三个环节,分别是相互介绍、无领导小组讨论、单面。 第一个环节给了五分钟准备时间,每个人的自我介绍在两分钟以内,群面的重点在于怎么让其他小组成员在两分钟内记住你,考验的是重点表达能力,由于时间紧,所以一定要挑重点讲解,尽量让过程精简,对方才能记得住。 第二部分是无领导小组讨论,面试官给我们出了一道场景模拟题,叫我们讨论出现这种情况如何解决,我担任的timer,负责掌控小组的讨论节奏。 第三部分是和hr一对一的聊天,很轻松,主要就是聊个人经历的对工作岗位的理解,不难。

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#ZARA面试经验#【ZARA群面的流程记录分享】 群面流程:首先每个人进行十分钟的英文介绍,然后两两分组向对方介绍自己(限时三分钟),再然后向小组面试官介绍自己的搭档。最后就是经典的无领导小组讨论环节,面试官给定讨论选题,两人讨论十分钟后向面试官做回报总结。

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#华润置地面试经验#【华润置地管培生面试经验分享】 一面先是进行群面,群面是无领导小组讨论,难度不是很大,就是面试官给话题,然后小组内讨论,最后派一个人出来阐述发言。 二面是HR面,HR先是让我进行自我介绍,接着看了我的简历,问了几个关于简历的信息,比如家庭情况,工作经历,还有平时有什么好的生活习惯等等。HR面还穿插了一个专业面,是部门的一个领导吧,跟我一对一做了专业面,难度是有的,因为有时间限制,所以回答的时候一定要抓住重点回答。现在已经面试通过了。

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#雀巢面试经验#【两轮面试的细节都在这儿了】 一共有两轮面试,第一轮是电话面试,第二轮是群面。 电话面试比较简单,问题难度不高,也没有深度,主要就是个人介绍+看你对雀巢的了解程度。 二面是群面,小组讨论的题目是“针对雀巢产品做一个活动策划方案”,一个小组讨论出一个方案向面试官汇报。 除了方案设计外,还有一个场景模拟题:假如面试官是超市老板,你作为一名销售,你会怎么和老板谈价格?场景模拟题后就是Q&A环节,面试官进行提问,小组成员轮流作答。

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#通用电气面试经验#【通用电气管培生面试经验分享】 管培生面试一共有三轮,第一轮是电话面试的,HR的电话,电话里主要就是让我做一个简单的自我介绍,重点是最后还用英文,让我介绍下自己的生活,不过是很简单的英文口语。电话面试通过后,HR就通知说让我去公司面试了,这轮也是HR面的,依旧是现做英文自我介绍,然后HR会根据简历内容进行提问。第三轮面试是群面,几个人一组,拿着一份英文材料,根据最后写的几个问题来进行讨论,讨论是有时间限制的,20分钟,讨论结束后每个组就要派一个人起来汇报。在群面这一环节里最重要的是表达能力和逻辑能力,在小组讨论环节一定要尽力地表现自己。

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮销售面试经验分享】 面试一共分为三个部分,差不多每一轮都是现做自我介绍,然后再对简历进行提问。第一面是和HR面,这轮面试是群面,八个人一个小组,先是挨个进行自我介绍,介绍完了之后就开始十分钟的小组讨论,讨论结束后三分钟的小组陈述,问题都很简单,材料也很简单,可能就是想初筛一次。 二面的时候剩的人就不多了,这轮面试就是三个人一组进入面试室,面试的时候一个面试官对一个面试者,每个面试官就问个五六个问题。 三面的时候和领导面试,领导跟我讲了很多公司的情况,还有销售的现状,其实聊的很好,因为我对这个岗位很感兴趣的。最后走的时候HR拉着我说面试通过了,然后坐着聊了下薪资待遇。

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#雀巢面试经验#【雀巢管培生群面流程分享】 给大家分享一下群面的内容: 1.面试之前,邮件通知我们做了一个PPT; 2.面试开始,每9个人一个组进行小组讨论,案例是雀巢的产品,包括市场各种信息进行产品选择,每组有40分钟的讨论时间,讨论后就进行Pre,再选出一位leader进行回报总结,汇报后在一起Q&A。 4.panel面,每个小组成员到不同部门的主管那里进行一对一的单面,面试内容以提问和回答为主。

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#雀巢面试经验#【止步第三轮面试,流程分享】 给大家分享一下面试的流程,希望各位面试前心里有准备,不要和我一样太紧张了导致面试失败。 1、HR放ppt和视频介绍雀巢公司的企业故事和企业文化; 2、两分钟的英文自我介绍+英文即兴演讲,演讲主题是“三年后的自己会是怎样的”; 3、每8人一组进行无领导小组讨论,讨论案例是一个公司面临抉择是,经理要怎么处理才能有最优方案,我在我们小组里是ideas provider,提供建议并把控讨论节奏。小组讨论后我们组一共有三个人留下来了单面,一个是presenter,一个是我,另一个在讨论环节提供了一个很亮眼的决策。 4、每个小组都面完后,所有成功的人进行下一轮单面,单面有HR和主管两个人,内容包括个人基本信息、实习经历、为什么喜欢销售这个岗位? 大概内容就是这些,群面竞争压力比较大,独面心理压力比较大,主管会深挖简历和个人性格,感觉像是被看光了。

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#德邦物流面试经验#【德邦的面试真的烦,据说什么岗位都有群面】 面试之前我在智联上搜了德邦的面试经验,好多岗位都有群面,我寻思我面试前端工程师应该不需要群面吧?结果我面试的时候我惊了,没想到前端工程师也需要群面…… 群面是小组讨论,每个人抽一张卡片,准备一分钟,然后轮流发言,发言内容是自我介绍+对卡片的理解,卡片上的句子大都是名言名句,平时积累一点的话都能说上两分钟,表达流畅+没有逻辑上的错误,基本上都能通过。 群面后是单面,单面的问题基本上都是通用问题,问抗压能力、通勤时间长能不能接受、自己的优点和缺点等,还没等到专业面,专业面是在下一轮。

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