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凉人夢 西藏/吉林大学/酒店总经理
#中粮集团面试经验#【一定要避开的面试坑】 面试问题有: 1、平时喜欢看什么电影? 2、你期望在哪个工作? 3、如何权衡生活和工作? 我是通过校招进入面试的,前面还有简历筛选和笔试,大家一定要好好准备哦,毕竟想要进中粮的人还是挺多的。 面试分为两场,上午和下午,上午主要是无领导小组讨论,就是给一个主题或者问题,小组内进行讨论,是有领导在旁边走动观看的,所以还蛮紧张。结束后每个组都要都要选择一个认为表现最好的一个组。 下午就是比较系统的面试,就是几个领导对着你坐,然后挨个问你面试问题,问我的问题都还比较散漫轻松,我回答得也挺快的,气氛很轻松。

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#中粮集团面试经验#【中粮实习生经历】 之前在中粮实习过,说一说我的面试经历吧。 先是填申请表,就算自己带了简历也要填他们的申请表,内容主要是个人的基本信息,大到工作经历,小到身高体重。然后就被带到会议室面试,一共3个HR,一个负责记录,另外两个负责询问,问题都比较简单,没有什么专业性比较强的问题,主要是自我介绍、实习经历、特长性格、家庭情况相关的。 面试整体氛围比较轻松,HR很有礼貌。不过后来实习的时候发现工作内容重复枯燥,实习两个月我就离职了。

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#中粮集团面试经验#【风控主管面试分享】 我在上个月参加了中粮的面试,面试岗位是风控,一共有两轮面试。 第一轮面试是小组面试,我们小组成员根据一家公司所面临的内部风险和外部风险进行讨论,并提出相应的解决方案,每个人发表自己的看法,然后再由自荐的小组长汇总发言。 第二轮面试是总监结构性面试,这场面试相比于小组面试更加发散,主要是根据当下的热点问题和专业性问题进行分析。

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#中粮集团面试经验#【物流专员落选经验分享】 因为是在疫情期间,没有现场面试,我是和人事经理、物流经理一起的视频面试,面试内容主要是自我介绍+经历介绍,面试时长大概30分钟,第二天就通知我初试通过,五天后去福临门大厦参加复试。 复试比初试稍加复杂,初试大部分时间是自我介绍,复试更加侧重于问答模式,面试官也是人事经理和物流经理,态度很好,比我上家面试的公司有修养,问了一些常规的问题,像是离职原因、职业规划、工作经历、对岗位的看法等。 印象最深刻的就是问我“你觉得你和这个职位很匹配的理由”,我从我的工作经历和对岗位的理解说了一下,但是感觉他们不太满意,可能是岗位的理解有偏差。

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#中粮集团面试经验#【会计面试:测试+面试已过】 面试官当时问的问题是: 1、可以接受公司因为业务而进行的岗位调动吗? 2、为什么会选择离职来中粮? 3、对于薪资的看法。 面试流程是比较长的,要做好心理准备。首先是先进行考试,这趟考试有点类似于公务员的申论,不知道的朋友可以先去网上看一下题型。 考完后两个月再进行测试和面试,这一次的测试主要是进行职业技能和心理评估,还算是比较轻松吧。然后第一轮面试结束后就是现场面试,现场面试结束后如果通过了就会收到通知啦。 面试形式有很多,主要是:电话面试、群面、一对一面试、职业技能测试和人格测试。

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#中粮集团面试经验#【面试人力资源经验分享】 面试主要是两个环节,一是自我介绍,这个是面试的基本环节,主要阐述下自己的学习经历和工作经历、性格爱好、作品、经验、以及最后会问你为什么会选择来中粮面试。 在这里建议大家一定要好好准备自我介绍,尽量在短时间内表达出自己最大的闪光点,这样才会在众多的面试者中有一个好的记忆点。接下来是面试官提问环节,我们来面试的都是分了组的,我们这一组问道的问题还算比较好回答,主要是: 1、你认为自己最擅长人力资源哪一部分? 2、以往工作中遇到的比较大困难有哪些? 3、你认为中粮的价值观和你的价值观匹配吗? 4、能接受工作上的调动吗? 其实没有想象中那么难回答,大家面试前好好准备就行了。

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#中粮集团面试经验#【中粮集团采购员面试经验】 采购员面试一共有两轮,先是进行群面,差不多有十个人左右进去面试,大家都是面试的采购岗,能看得出来竞争还是挺大的。当时看见这么多人我心里还挺紧张的,不过进去后就好了很多。前来面试的很多都是名校毕业生,也做个别不是,也是通过观察发现有几个名校毕业的确实整体给人的印象和感觉都很好,也很优秀。群面的时候大家发言都很积极,生怕没有机会讲话,我还挺喜欢这种氛围的。群面结束后就是和面试官一对一面试,问了以下问题: 1、讲一下你的优势和劣势。 2、你对采购员这个岗位有什么理解? 3、你对中粮了解多少?

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#中粮集团面试经验#【校招管培生的面试经历】 先说一下总体流程吧:笔试+一面+终面。 1、笔试内容:内容行测、专业笔试、英语,时常一共三个小时; 2、一面内容:自我介绍(两分钟)、即兴演讲(随机抽取话题、三分钟)、面试官提问(十五分钟)、专业口试(五分钟); 3、终面内容:自我介绍(两分钟)、PPT演讲(主题是“中粮与我”,三分钟)、向面试官发问(十分钟)。 三轮笔试+面试都是单面,没有群面,每个人固定的面试时常,效率还是挺高的,不会出现碰到其他面试者的情况。笔试后两周进行一面,一面后一周进行终面,在三周以内就结束全部流程了。 很遗憾没有通过终面,据我和hr的交流,他们更偏向拥双学位的人,最后录取了一位主修语言、辅修经济的学生。

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#中粮集团面试经验#【校招实习生落选避坑?】 我是在中粮的学校宣讲会上投递的简历,大概一周后通知我通过了简历筛选,进入了第二轮面试。 第二轮面试是群面,无领导小组讨论,每个小组七个人,面试官给我们一张A4纸,上面写着一个小故事,再让我们讨论后投票选出一个组长,由他来复述这个故事,复试故事有一个要求:脱稿。 组长复述完这个故事后还需要两个小组全体成员共同讨论一个题目,最后根据面试官提出的问题讨论出一个统一的答案。 我很幸运的通过了第二轮面试,但是倒在了第三轮面试上,第三轮面试是单面。面试内容主要是销售相关的问题,记得有个问题是“你如何运用你家乡的一些元素进行产品销售?”专业度比较高,自己没有发挥好,被淘汰也在我意料之中。

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#中粮集团面试经验#【中粮管培生面试经验分享】 面试分为四个主要测试环节,都还蛮正式严肃的,每个测试环节都有时间限制,第一个环节好像是20分钟,第二个环节也是20分钟,第三个环节30分钟,第四个环节45分钟。 第一个测试是一个问答题:请说出你认为你能成为一名优秀的企业管理者的理由?我当时看见这个提都懵了,毕竟优秀企业管理者对我来说还是有点距离的。 第二个测试是看中粮的一个英文视频,看完后就英文视频罗列了几个问题,问题也是英文的,大概是: 1、中粮油有哪几条主要业务路线? 2、你认为你的加入能为中粮带来什么? 3、中粮现在建立了一个什么样的商业平台,现状如何? 4、中粮集团是从哪一年开始成为财富500强的? 第三个测试:类似大学社团里的无领导小组讨论,主题是罗列10个关于企业会面临的巨大问题,然后每个组选一个自己觉得表现最好的小组。 第四个测试:依旧是无领导小组讨论。问题是给一个企业关于如何强大市场的方案。

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#新东方教育面试经验#【新东方的前台岗位面试经验分享】 在智联上投了简历,很快就电话通知我过了简历筛选,成功进入第一轮面试。一共有三轮面试,不过都是在一天内完成的,效率蛮高的,先是人力面,再是主管面,最后是校长面。 面试问题: 1、为什么选择新东方? 2、为什么要转行,而且是做前台这个职位? 3、看你没有相关的工作经验,为什么觉得自己能够胜任这个职位? 4、在和人沟通这方面的能力给自己打个分,你会打多少分?为什么?在这方面的优点和缺点分别是什么? 5、如果有家长上门,情绪很激动,你会怎么做?

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