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糖长老 宁波易通建设有限公司 20-09-16
#搜狐面试经验#【三面拿下offer,态度决定一切】 给大家分享一下我顺利的面试经历吧,还是经历了三轮的面试,我是投完简历过了之后在电话里就面试了的,然后去到了公司,要求展示我自己的专业技能,最后一轮面试是老总亲自面试的我。 总体流程还是挺严谨的,大家只要对自己的岗位了解而且熟悉,自己的专业技能够扎实就没有问题,一定要对自己有信心,好的态度很重要。

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#爱奇艺面试经验#【爱奇艺产品运营面试:紧张是最大的敌人】 我也是校招进入面试的,面试的时候是4V1,看到那么多人面试真的觉得很紧张,前前后后一共进行了大概半个小时,可能是没有经历过这种“大场面”所以有点紧张。 面试官问了我五六个问题,都是和产品有关的问题,后面还提到了爱奇艺会员方向的问题。

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#通用电气面试经验#【面试失败总结,避免踩坑!】 先说面试结果:失败。 失败原因分析如下: 离职原因:他问我上一份实习离职原因的时候我说因为工作不顺利,感觉自己不适合这份工作,这也是我真正的离职原因,不该老老实实说出来,应该编一个靠谱的原因。 希望看见这段话的朋友能够美化一下自己的离职原因,不要像我一样说一个减分项出来。 面试内容:主要是自我介绍+校园经历,有实习经历的话他就会针对实习经历进行深入挖掘。 通过这次面试,我觉得实习经历比学习成绩可能更重要,如果有对口的实习经历会轻松通过初面,所以有大四的同学能看到这条分享,希望你能去

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#苏宁控股面试经验#【一轮群面,毕业生的面试经历】 我是应届的毕业生,当时在网上投完简历之后就有hr主动给我打电话来了解我的情况,给大家分享一下我的面试经历。 只有一轮群面,先是挨个的进行自我介绍,还有就是根据简历填的内容问了一些校园实践经历。 面试官的问题: 1:了解对人力资源管理类的工作吗? 2:对自己今后工作的期望是什么样的额? 3:讲一下在校园里的一些任职情况 4:了解过苏宁的哪些企业项目吗? 5:有哪些爱好和特长? 6:在学校里有什么难忘的事吗?(这个问题很无关紧要,不知道为什么要问。) 一群人面试还是有好处的,没有单面那么紧张,整个面试的流程也很快,面试官很随和,所以但是也不觉得紧张。最想说的就是公司的环境真的很不错,里面的同事也很好相处。

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#珍岛面试经验#【人力资源岗位分享】 我是一名HR从业者,平时是一名面试官,但也同时是一名求职者。首先,咱就不说填信息、自我介绍之类的了,直奔主题,面试HR会遇到那些问题: 问题一:你对人力资源的6大模块,哪一个模块感兴趣?主要看下你熟悉那个模块或自己的选择倾向;问题二:你对你感兴趣的模块做过哪些准备工作?主要看下你之前做的事情。问题三:离职的原因,看下你的稳定性。问题四:假设企业面临一些HR上面的问题,你怎么处理?这个要看你的年龄,毕业时间,应聘的职位等来决定。

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#京东面试经验#【京东集团面试分享】 今天刚面试的时候,首先给我发一张表,填姓名身份证号、高中大学研究生学校、老爸老 妈工作单位等等。 然后用20分钟的时间,给出理由说明你为什么能成为一名优秀的人事管理 者。 最后问我:遇到过最困难的事是什么,怎么克服的?觉得自己最成功的一件事是什么? 回答完成之后面试官就然我回家,说是明天会接到通知。

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#创蓝253面试经验#【产品运营岗位面经分享!专科学历,已过!】 面试这个岗位内心本来是十分忐忑的,因为招聘需求写的是本科优先,但我只有专科学历,不过还是硬着头皮投了简历。简历投递的第二天就打电话进行了一个简单的电话面试,电面通过后约了公司的面试时间,现场面试是部门领导,时长大概30分钟,主要是工作经历和沟通能力考验。 电面内容:简单的咨询一些常见的面试问题,核对一下简历上的工作经验,问了一下家庭情况,住在哪里,离公司地址近不近这种无关痛痒的话题。 面试内容:主要是围绕项目经历进行发问,在我自我介绍后要求我详细介绍项目经历,包括项目整体的运营情况、盈利情况,团队有多少人,分工是怎样的?运营团队占整体比重大不大? 面试第二天就给我发了offer,工作效率贼快!

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#通用电气面试经验#【4个面试流程】 面试4个流程,先1分钟自我介绍,1分钟随机抽取英语口语展示,30分钟无领导小组讨论。 HR直入主题的问我对感兴趣的模块做过哪些准备工作?他说主要看下我之前做的事情。 然后假设企业面临一些HR上面的问题,我怎么处理?这个要看你的年龄,毕业时间,应聘的职位等来决定;我在这方面还是有点经验,所以很淡定的回答了他的问题,最后被录用了。 进去的话本科实习120,硕士实习150,先发实习offer,最终留不留看表现了。

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#360公司面试经验#【面试太紧张,踩坑了……】 先自我介绍一下,我是某不知名211本硕,两段产品运营经历,面试的岗位是产品岗位,具体工作内容不止运营,还包括数据分析等。 原本约定的是三点半的视频面试,我有点紧张,所以提前打开了面试链接,手贱点开了面试按钮,结果发现面试官已经在里面了(应该是刚面试完上一位面试者),就提前了十分钟开始面试。面试内容很常规:自我介绍+绩点+社团经历+实习经历+岗位理解。 面试官对实习经历很看重,光是实习工作内容介绍和他反问就花了大概十多分钟,先是我介绍具体的项目经历,然后他问我在实习中遇到了哪些困难,是怎么解决的。 除了实习经历外,面试官也很重视对于岗位的理解,“我觉得你对这个岗位的理解可能不够”当他说出这句话的时候我就慌了,面试之前查了很多关于产品运营的资料,但面试的时候我太紧张了没有用上,很可惜,这次大概率是凉了。

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#知乎面试经验#【产品策划/运营岗位面试大汇总】 初试 1、简单的介绍一下自己。 2、问你做过的印象最深的项目,主要负责的部分,最满意的地方和最不满意的地方有哪些? 3、为什么应用宝在春节期间下载量提高30%? 4、如何判断一款游戏更新是否达到了上线标准? 5、如果你经营一家奶茶店,在你的对面又新开了一家奶茶店,自己的店销量下降,你该怎么做来提高销量? 6.如何判断一个APP的运营状态是否正常? 复试 1、问你做项目的经历,在学校的经历 2、一句话来进行项目的定位,你觉得整个项目成果如何? 3、对项目有什么改进的想法? 4、你觉得作为产品经理的优势/劣势? 5、你知道知乎吗?知乎是如何获客的? 复试二 就问了学校里的相关经历 HR面 1、你遇到最困难的事情是什么? 2、你对短视频行业感兴趣吗?说下你对这个行业的理解 。 3、介绍一款你常用的小众的app,要围绕产品定位、用户画像、使用场景回答。 4、在学校做的项目定位,为什么想做这个项目? 5、为什么想做产品策划? 6、实习有多久了? 7、产品策划具体想往哪个方向发展?

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#面试经验谈#【华为财务岗位的面试过程】 1. 我在考完cpa税法的路上收到了华为第二天面试的短信,紧绷了本来准备好好放松几天的心弦。如果给我机会,我会认真考虑去不去深圳这个问题的,一开始,我是想留在北京的,但是华为的发展势头这么猛。闲话不多说,开始分享面试经历。 2. 华为面试分为三面,第一次面试是小组面试,第二次面试是专业面试,第三次面试是老板面试,进行下一次面试需要通过前一次面试。 3. 网上面经已经说清楚小组面试的内容,原则就是尽量说话、表现大方,大家和谐地得出一致结论,基本上被刷概率很小。专业面需要重点说一下,等待面试的时候认识了一个妹子,跟我是一个本科学校的,只不过我是税务专业,她是会计专业,我面试税务专员岗位,她面试财务专员。 4. 那个妹子的二面很轻松,时间不到十分钟,只做了一个自我介绍,然后跟hr随便聊了几句,出来后等待第三次面试。而我的二面就有些困难了。面试官是一个香港税务专业人士,面试开始时间是晚上八点半,面试官问我学得最好的一门课是什么,我回答因为看的论文和知识多了,就发现自己懂得那些远远不够,所以我不敢说有哪一门课学得特别好。后来回想,可能当时过分谦虚,走向了另一个极端,就让人感觉不自信了。 5. 最后是专业课,这是一个重点,面试官问了我外国控股公司的问题、常设机构和应该增,最后让我讲增值税的计算和特点并使用英语,还有一些记不住的问题,我回答中文问题的还可以,但是英文问题真的一般了。

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