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温暖的光 浙江工商大学/软件开发工程师
#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯面试店副理过程】 我面试的是店面副经理,第一轮先是进行电话面试,主要就是进行自我介绍,以及简单了解你的一些个人基本信息。 第一轮电话面试,HR非常细致,首先会让你做自我介绍,然后询问你离职原因,然后针对了零售的问题问了一堆。 1.如何提升客单价; 2.如何提升成交率; 3.如果门店的伙伴觉得工资低,没有心情工作,你会怎么做。 然后接着就会针对你的过往工作进行非常细致的询问,并且会一直跟着问。 1.以前的工作都做些什么; 2.在伙伴方面做了什么; 3.遇到的挑战; 4.收获了什么。

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嗯,我觉得确实很细致,很专业!以前我也做过基层销售,觉得面试官,领导事多。后来自己当领导,有业绩指标,有压力后,才知道原来当领导也需要很多能力,很专业的学问,很强的价值创造力,管理学问,领导力!因为企业要生存,代表企业多了几次工资,提成之后,深有感悟!后来转行做其它,现在有生活压力了,不敢轻易转变了!销售及管理是一门学问,做好了,收入不菲,吃喝不愁,贵在坚持,不要三心二意!或者干脆创业,前提是能力非常强!
23-08-02
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比如家里有些事情处理,处理好了我就来上班啊,这样拖一周应该不是问题,时间久了你可能会被同样面试的竞争下去,反正都是借口,怎么说都随自己心意了,
22-12-11
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北京/中央民族大学
过关斩将
21-09-16
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#面试时,你会如何做自我介绍#【面试时,你会如何做自我介绍?】 面试的过程中,自我介绍的环节肯定少不了。通常,你会如何进行自我介绍呢?

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面经, 先加群,然后进行第一轮分小组电话沟通面试,然后再单独面试

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#阿迪达斯面试经验#【阿迪FSM面试经验】 面试前是要先在网上进行网申,通过后才进行电话面试。 面试的时候要用英文进行自我介绍,建议提前做一版英文自我介绍然后背下来,到时候才不会慌张。 自我介绍完了后就会问你关于面试岗位的基本信息,比如这个岗位是做什么的,涉及哪些方面,需要什么技能等等。 然后会问你关于时间、岗位、薪资、工作地点的安排,如果一切都ok了就会进行下一轮的HR面试和群面,也就是说总得加起来有三场面试。 和HR面试的时候还蛮轻松的,就像在谈话聊天,然后慢慢循序渐进,对你的个人和工作规划进行了解,这个时候一定要表现出自己对公司的向往和热爱之情。 接着群面的时候就很考验英语能力,因为有些回答是要用英文回答的。

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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯财务管培生校招面经】 面试过程:HR一对一面试,用时大概半个小时。 进去后先进行英文自我介绍,英语口语功底比较差的朋友要多多练习下了,接着就是询问关于在校期间的一些表现,问题还是比较简单的。 最后就是让面试者提问,想问什么都可以在这个时间里问清楚。

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#鹏博士面试经验#【鹏博士的第二轮面试没表现好】 线上面试的鹏博士,投了简历很快就给了我回应,第二天直接打电话做了一个简单的电话面试,然后又约了下一轮的视频面试。视 视频面试主要就是聊了过往的工作履历,针对工作内容展开了问了下,对方觉得我履历还不错,和岗位匹配度也较高,就直接通过面试,进行下一轮了。 第二轮面试准备了很多,但是准备方向错了,我是根据第一轮面试准备的,结果第二轮并不是很顺利,感觉有点聊不下。最后说一下聊天内容: 1、自我介绍; 2、介绍一个你做过的项目; 3、谈谈你对这个行业的看法; 4、你在某段工作中的职责是什么,做了什么工作?

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#边锋网络面试经验#【边锋网络内容运营面试经验分享】 第一轮面试是业务面,会考察到很多专业相关的东西。二面是和直系领导面试,领导面试主要是在对我进行剖析和了解吧,还有就是讲一些对于行业和公司的一些想法之类的,中途有问到几个问题,都不是很难。 三面是和hr面试的,hr就针对我的个人工作经历以及我的简历来问问题的,问题比较细致,接着就跟我开始谈薪资待遇了,感觉这轮面试应该是稳了。面试当天晚上就收到面试通过的消息了,很开心。

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#阿迪达斯面试经验#【阿迪达斯店长面经分享】 毕竟是大公司面试,这次面试流程一共面试了三次。第一次是HR的电话面试,主要问了一些基础信息问题,比如让我自我介绍、为什么选择面试阿迪达斯这家公司、你能接受工作上的调动吗等等......但凡面试过的都能答上来。 第二次面试是到公司和HR一对一面试的,大概花了一个小时进行深入沟通,但是面试的时候真的没发觉时间这么长,可能是太认真了哈哈。 然后这次面试的问题就比第一次更加深入细腻一些,问了很多关于面试岗位的问题,比如: 1、谈谈你对阿迪公司的了解 2、如果你所在的店面销售额连续不佳你会怎么办? 3、你觉得你能胜任阿迪店长的优势是什么? 接下来就是第三次面试,面试我的是区域经理,面试前我真的超级紧张,不过好在这位区域经理人还挺和善的,让我冷静不少,他主要问了我关羽团队领导的问题,毕竟做店长的话这方面的能力是不可缺的。

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