面试那天，我提前到达了泡泡玛特的办公地点。公司的装修很有潮流感，到处都是可爱的潮玩摆件，一进去就感觉活力满满，这让我原本有点紧张的心情放松了不少。 面试分为好几轮。第一轮是HR面试，主要围绕一些常规问题展开。先是让我做了自我介绍 ，HR提醒我要突出与岗位相关的经历和优势。之后问我为什么想要加入泡泡玛特，我就实话实说，表达了自己对潮玩文化的热爱，从小就喜欢收集各类玩偶，一直关注泡泡玛特的发展，被公司丰富的IP资源和创新的运营模式吸引。还询问了我的职业规划，我结合应聘岗位，阐述了短期和长期的目标，比如短期内熟悉工作流程、做出业绩，长期希望能在潮玩领域深入发展，为公司的IP推广贡献力量。 第二轮是业务部门面试。面试官是未来的直属领导和团队里的资深同事。这一轮专业问题很多，针对岗位所需技能进行了深入考察。比如我应聘的是市场推广岗，就被问到如果要推广一款新的盲盒系列，如何制定线上线下的推广策略，预算怎么分配 。我提前做了功课，结合当下热门的社交媒体平台和线下活动形式，提出利用小红书、抖音进行种草和宣传，举办主题快闪店吸引粉丝参与体验，预算按线上70％、线下30％分配。还被问到过往工作中遇到的最大挑战以及是如何解决的，我讲了之前在[前公司项目]中遇到推广效果不佳的问题，通过重新分析目标受众、调整推广渠道和内容，最终实现了目标。 面试过程中，我发现面试官很看重对潮玩文化的理解和热情。有个问题是你最喜欢泡泡玛特的哪个IP，为什么 。我回答喜欢Molly，因为它独特的大眼睛形象很有辨识度，每一款主题都充满故事性，能唤起玩家内心的情感共鸣，我自己也收藏了很多Molly的盲盒。这让面试官对我好感倍增。