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今年六月份毕业,本科,英语四级,CPA通过四科,投了十几家事务所的简历,为什么没有回音呢?

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王女士 大华会计师事务所深圳分所 / 审计员auditor

校招的时候怎么不抓住机会去实习呢

创建于:  昨日

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HR,你们觉得对于一家公司重不重要。

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付先生 ****集团 / 集团副总裁

HR非常重要!但很多中小企业老板,不是觉得不重要,更重要的是对HR不放心,总想着对人事工作抓在自己手里更踏实!

创建于:  昨日

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你每天常用的三个app是什么?

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匿名

探探 陌陌 同城交友

创建于:  12-13

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94年 学的室安检行业 出来后做平面广告做2年多现在做地产销售 行情不行 离职 想找个方向 求意见

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ayw8917... 成都瑞都不动产经纪有限公司 / HR

看个人吧,也有经纪人做的很好的

创建于:  12-14

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刚入职,新单位的各方面,都比不上原单位,同事素质也感觉不高,融入不了,该继续坚持还是果断放弃呢

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caiyun1... 北京丹池东方人力资源有限公司 / HR

如果你不能融入一个新的环境,首先请你,自我反省。一个有能力的人,不只是工作业绩上,人际关系也是体现你能力的地方。如果特殊原因,同事的素质太低,层次太低,那就不要犹豫,赶紧换工作。如果一家公司,整体的员工素质很低,说明这家公司也不会好到哪儿去。要是只有... 全文 

创建于:  12-11

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做了6年HR,找工作要求月薪6000元企业都觉得高,想转行做销售了

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匿名

行业,地区,企业,岗位,跟Hr岗位无关,关键在于你要让企业看到你确实值那么多钱,一般6000左右薪资可能在主管岗,或者专项模块上。作为做了6年的Hr,如果是因为情绪发泄说出这样的话可以理解,如果是内心深处就是这样理解的话,你得更多反思了。

创建于:  12-11

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前后相隔两个月的时间,我去了同一个单位两次面试,还遇到了一样的面试官,还说对我有印象,会不会要我?

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高先生 浙江幂澳进出口有限公司 / 销售总监

这个不知道是不是一面完成后的二面?但是听你对面试官和前后两次应聘时间的描述,好像也不是参加二面啊?感觉像是去面试了一回,又把你当初次面试的应聘者面试了一回? 那如果不是参加二面,而是这种情况的话,就值得玩味了。说明这家公司根本没有对求职者信息进行哪怕... 全文 

创建于:  12-10

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请各位HR解惑,不胜感激。

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刘先生 北京森浦数字科技有限公司 / 仓储主管

上学的时候老师没教过你,拼命学学不会叫无用功么?你产生不出价值,只有努力,中国足球队么?

创建于:  12-14

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HR是怎么定义频繁跳槽的?

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戴先生 厦门恒信顺通速递有限公司 / 总裁助理/总经理助理

频繁跳槽有2种情况,1.太年轻做事没定性,想到什么做什么,说的好听叫:率性,说的难听就是:任性 2.有长期工作经验后,对在原单位的职业生涯可以看到底了,为了追求更高的生活品质或是更好的待遇,在一段时间里频繁跳槽,就是在寻找和比较,此类人员一旦稳定下... 全文 

创建于:  12-14

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现在在一家小公司做人事,不是很有经验,公司就我一个人事,求大神支招

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ds2ds515 郑州尚之客网络科技有限公司 / HR

人事来我们公司吧 8000底薪 你这虚度光阴啊 自己一个人也学不到什么啊

创建于:  12-12

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