深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司

1、不事前认真看一下简历，明明要招的是有小贷公司或者担保公司经验的人，看到简历上没有就不应该喊别人来面试。2、不会好好说话，非得把别人羞辱一番，说这个岗位要求高，经验不匹配与岗位要求高有直接关系吗？还问人家“你工作这么多年，有什么核心竞争力”，3、更惊讶地是，第一次有人面试问法务能不能喝酒应酬的！4、明明招的是风控方向的人，岗位写的是法务，问你是想往哪方面发展。5、听闻简历上有一家公司用合同模版比较多，就断章取义工作没什么收获和成长价值，进而质疑别人的专业水平。不知道如果用他的逻辑提问他在自己的公司呆了好几年，是不是也没什么进步，他会有什么感受？整个过程虽然面带微笑，但是极显傲慢和偏见，让人极其不舒服。