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面试问题有：01.可接受出差吗？;02.考虑行政岗位或督导吗？。总共经历了两轮面试，第一轮面试后已经感觉出不是贵司想要的人才了，不过面试官态度也比较友善，并且既然来面试一场就走完整个面试流程。接下来第二位面试官简直让人火大，后先问出差可接受吗，对活动策划的想法后。本人作了真实的回答后，接下来矛盾就来了，说不以销售结果为导向的推广，难怪工资不高呀，而且你说的东西是个人都可以做呀？后来我也和对方说明我做的是品宣类的工作了，只能说确实是不匹配了，然后问我是否考虑行政岗位，说过不考虑后，另外还问是否有一技之长？好的吧，也如实回答没有过后，问是否考虑督导岗位，我说是考虑一下（其实也是不考虑了），随后面试官直接就说，不用考虑了。那我可真是谢谢您嘞~替我说出我的心里话。 想对贵司的，尤其是那位面试官的肺腑之言。首先，我确实迫切需要找工作没错，但面试邀约是由贵司发出，并非我这边自主投递。要是说我这边面试是个错的话，那就只能是错在我这边不自量力来贵司面试了吧，浪费了双方的时间生命，但也烦请贵司以后面试邀约也挑选好匹配人才再邀约面试好伐，也说和贵司说过了品宣，拿“不以销售结果为导向的推广难怪工资不高"这种话来回人，甚至是怼人实在是一点意思都没有。 针对是“是个人都能做，是否有一技之长”这个问题，那既然这样的话，您可真是位全面性人才呢，so, you can you up? 没有一技之长如何？如实回答您后，换来是一句你这不行啊，怼你几下就怂了？所以您是想给我freestyle一下您的一技之长吗？ 最后一句“不用考虑了”，言语之犀利，令我这个面试者都错愕不已~反观您的面试过程，中间使用了手机两次，既然您这边也怼我了，那么反观过来，我也想反问一下，虽然您的业务繁忙可以理解。但正式的面试场合，使用手机且不和对方解释说明，这是面试官应有的面试态度？面试下来也让我见识到贵司之人员傲慢无礼，居高临下的态度。 最后还是感谢贵司给予的这次面试机会，错就错在本人对自身没有深刻认识岗位与个人职业经历不相匹配的情况下，不自量力地来到贵司面试，浪费双方的时间资源，该说的也都说完了，如此深刻的面试经历，第一次面试测评就写给贵司啦，真的是谢谢您嘞！